Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Exemples d’activités à mettre en œuvre<br />
Pour mobiliser et former les dirigeants et le personnel de l’entreprise<br />
Information sur les mesures incitatives ou les mesures de discrimination positive ;<br />
Formation des dirigeants et du personnel en charge de la gestion des ressources<br />
humaines à l’embauche et à l’intégration de personnes handicapées ;<br />
Sensibilisation du personnel de l’entreprise au handicap ;<br />
Formation et accompagnement des collaborateurs directs des personnes handicapées<br />
(actuels et futurs).<br />
Pour adapter les lieux et outils de travail<br />
Réalisation de diagnostics d’accessibilité et d’adaptation des ateliers et des postes de<br />
travail ;<br />
Réalisation de travaux de mise en accessibilité, et adaptation des ateliers et des postes<br />
de travail.<br />
Pour identifier, accompagner et suivre les personnes handicapées<br />
Réalisation de diagnostic individuel en vue de reconnaître la situation de handicap de<br />
personnes déjà salariées ;<br />
Identification et formation de tuteur au sein de l’entreprise ;<br />
Mise en place d’un système de suivi du personnel handicapé.<br />
Modalités.<br />
d’intervention.<br />
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