Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Importance, contexte et définitions
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L’accès au travail pour un
mieux-être économique et social
Le travail décent rémunéré a trois
fonctions principales, toutes dépendantes
du contexte culturel :
la plus évidente est la fonction
économique, puisqu’elle permet de
subvenir, au moins partiellement, aux
besoins de base de la personne et de
sa famille.
la fonction sociale, plus cachée,
permet à la personne qui travaille de
se sentir reconnue par la société, sa
communauté, son entourage familial.
La contribution à la production de
biens ou de services crée en effet un
lien entre la personne et la société.
la fonction psychologique, à travers
les valeurs que véhicule le travail,
permet au travailleur d’améliorer
l’image qu’il a de lui-même. Cette
fonction est dépendante de l’individu,
de l’intérêt personnel qu’il porte au
travail, et de la reconnaissance de
l’organisation ou la communauté à
laquelle il appartient.
C’est bien la combinaison de ces trois
fonctions qui est importante. En effet,
exercer une activité d’utilité sociale non
rémunérée peut certes contribuer à
une reconstruction psychologique de la
personne et répondre à ses besoins de
lien social et de reconnaissance, mais ne
satisfait pas nécessairement ses besoins
économiques : c’est le cas des activités
occupationnelles, qui sortent du champ de
l’insertion professionnelle. A l’inverse, un
emploi exercé dans des conditions difficiles
conduira à un mieux-être économique, sans
pour autant apporter systématiquement le
soulagement psychologique recherché.
En résumé, les actions d’insertion
professionnelle de Handicap International
visent à favoriser l’accès des personnes
handicapées à un travail décent rémunéré.
Deux options sont possibles : l’auto-emploi
ou l’emploi salarié.