Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Les modalités d’intervention<br />
E<br />
Modalité 5 - Favoriser l’accès<br />
à des formations techniques et<br />
<strong>professionnelle</strong>s<br />
Apprendre des techniques et des savoirfaire,<br />
renforcer ses compétences, se préparer<br />
à un métier sont des étapes indispensables<br />
dans le parcours d’insertion d’un<br />
individu (quelle qu’en soit la finalité : l’entreprenariat<br />
ou l’emploi salarié).<br />
Les modalités de formation sont multiples.<br />
L’apprentissage ou des stages professionnalisant<br />
en entreprise (même informelle)<br />
est certainement le moyen de répondre au<br />
mieux aux exigences des employeurs et de<br />
préparer une personne à l’embauche. Les<br />
formations techniques sont dédiées à des<br />
savoir-faire spécifiques, et permettent de<br />
compléter ou de renforcer des compétences<br />
existantes. Les formations <strong>professionnelle</strong>s<br />
(le plus souvent en centre de formation)<br />
portent sur un ensemble de compétences<br />
qui préparent à un métier en particulier.<br />
Ces modalités de formation peuvent être<br />
qualifiantes, c’est-à-dire qu’elles permettent<br />
l’obtention d’un diplôme ou d’une<br />
certification. Cela peut s’avérer utile pour<br />
accéder à un emploi formel et justifier de<br />
son niveau de qualification. Lorsqu’elles ne<br />
le sont pas, l’essentiel est bien évidemment<br />
l’acquisition ou le renforcement des savoirs<br />
professionnels nécessaires à l’obtention d’un<br />
emploi et d’un revenu régulier.<br />
Une démarche inclusive doit être<br />
privilégiée. Néanmoins, la collaboration<br />
avec des centres spécialisés dans la<br />
formation de personnes handicapées peut<br />
également être envisagée. L’inclusion<br />
pourra alors être réalisée lors de l’accès<br />
à l’emploi, ou par le biais d’une création<br />
d’entreprise.<br />
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