Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Pourquoi intervenir<br />
28<br />
En résumé, il existe des instruments<br />
juridiques relatifs au droit à l’accès au<br />
travail. Pourtant, le droit d’exercer un<br />
travail décent rémunérateur est souvent<br />
non respecté en raison de pratiques<br />
discriminatoires auxquelles les personnes<br />
handicapées sont confrontées. Par ailleurs,<br />
en matière d’insertion <strong>professionnelle</strong>, les<br />
personnes handicapées sont confrontées<br />
à trois grands types de barrières, en<br />
lien avec l’environnement : les attitudes<br />
négatives, le manque d’accès à l’éducation<br />
et à la formation, et des environnements<br />
inaccessibles.<br />
Partenariat<br />
Principe<br />
L’un des principes relatifs aux modes<br />
d’intervention de Handicap International<br />
consiste à travailler en relation étroite<br />
avec les acteurs locaux existants et à<br />
renforcer leurs champs de compétences<br />
pour s’assurer de la pérennité des<br />
actions. Ce principe promeut également<br />
une stratégie d’ancrage institutionnel et<br />
de co-construction des actions avec les<br />
partenaires afin de s’assurer de la viabilité<br />
des actions.<br />
La nature même des activités liées à<br />
l’insertion <strong>professionnelle</strong> nécessite<br />
une mise en réseaux d’une multiplicité<br />
d’acteurs : acteurs institutionnels,<br />
institutions de microfinance, ONG,<br />
associations locales, Organisations de<br />
Personnes Handicapées, acteurs privés,<br />
entreprises, etc. Handicap International,<br />
acteur spécialisé dans le domaine du<br />
handicap, travaille en partenariat avec<br />
des acteurs spécialisés dans le domaine<br />
de l’insertion <strong>professionnelle</strong> dans la<br />
perspective d’une approche inclusive. Cette<br />
approche nécessite d’imaginer des mesures<br />
compensatoires adaptées (accessibilité,…)<br />
permettant de faire la passerelle entre<br />
les personnes handicapées exclues de la<br />
vie <strong>professionnelle</strong> et les services d’aide à<br />
l’insertion.<br />
Lorsqu’aucune action n’est engagée sur<br />
un territoire alors que la problématique du<br />
handicap ou de la vulnérabilité est réelle,<br />
le rôle de Handicap International consiste<br />
à favoriser l’insertion <strong>professionnelle</strong><br />
en prenant le leadership du projet (par<br />
exemple, en contexte de post-urgence). Par<br />
ailleurs, si le territoire concerné fait face<br />
à une difficulté économique qui touche<br />
d’autres publics vulnérables, Handicap<br />
International intègre souvent l’ensemble des<br />
personnes en situation de précarité au sein