Le Management par - UNI.HA
Le Management par - UNI.HA
Le Management par - UNI.HA
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- Comportement clientèle face à notre innovation<br />
Agressivité de la concurrence : - Evolution des ventes<br />
concurrence<br />
- Evolution des prix concurrence<br />
- Innovation de la concurrence<br />
Objectif : Assurer un positionnement stratégique de<br />
l’entreprise<br />
Intitulé : Notre positionnement et l’agressivité de la<br />
concurrence<br />
Standard : Conserver un taux d’augmentation des volumes<br />
de ventes chaque année.<br />
Dérive : Tendance à suivre la concurrence et à s’embarquer<br />
dans un créneau<br />
Calcul : -Volumes de nos ventes et évolution de nos prix /<br />
volumes ventes et évolution prix à une date T<br />
-Nombre d’innovations de la concurrence et volumes de<br />
ventes <strong>par</strong> produits nouveaux.<br />
_ Indicateurs de résultats : Part de marché (évolution)<br />
Objectif : Avoir une vision de notre place sur le marché<br />
face à la concurrence<br />
Intitulé : Part de marché<br />
Standard : Minimum de 1,5% de <strong>par</strong>t de marché.<br />
Calcul : Nos ventes / consommation totale<br />
Indicateurs sur la mission M1: Prospecter et sélectionner<br />
les fournisseurs.<br />
Il s’agit d’établir une base de données qui rassemble tous<br />
nos fournisseurs et leurs<br />
classements suivant l’importance de service ou bien<br />
produit qu’ils fournissent. Et mettre en<br />
place un système de suivi et d’évaluation des<br />
Fournisseurs.<br />
2-13 Synthèse sur la démarche:<br />
L’étude d’un projet aussi complexe n’est pas chose<br />
simple, dans un premier temps il s’agit de structurer une<br />
information, importante. Puis il faut donner du sens au<br />
projet et s’assurer que les différentes missions, à définir,<br />
vont le faire évoluer dans le bon sens. La pertinence de<br />
la méthode proposée nous a facilité ce travail :<br />
D’abord en définissant la cible de notre projet et en<br />
analysant, de façon assez exhaustive, les interactions de<br />
notre cible avec son contexte.<br />
Dans un deuxième temps, le fait d’ordonner les fonctions<br />
reliant cible et le contexte nous a conduit à engager une<br />
réflexion sur les priorités.<br />
Ensuite le tableau de bord avec les missions, à accomplir,<br />
a permis de suivre l’évolution du projet.<br />
Et finalement les indicateurs sont les outils de base<br />
pour s’assurer que le projet avance dans le bon sens et<br />
avec une consommation cohérente des ressources.<br />
En conclusion nous pouvons dire que la méthode «<br />
management de projets complexes <strong>par</strong> la valeur » a<br />
permis, à notre groupe projet d’avoir une vision claire<br />
de la conception d’un projet où la masse d’informations<br />
était <strong>par</strong>ticulièrement importante et les décisions<br />
multicritères.<br />
_ Indicateurs de processus : niveau d’implication de nos<br />
fournisseurs à nos exigences<br />
Objectif : augmenter le niveau de nos exigences<br />
Intitulé : évaluation et suivi des fournisseurs<br />
Standard : - Délais de livraison<br />
- <strong>Le</strong>s caractéristiques du produit<br />
Calcul : - produit : respect des caractéristiques du<br />
produit<br />
- Délais inférieure à 3 jours<br />
_ Indicateurs de contexte : identification des<br />
fournisseurs<br />
Objectif : Sélection des meilleurs fournisseurs<br />
Intitulé : Classement des fournisseurs<br />
Standard : - La qualité ;<br />
- La quantité ;<br />
- <strong>Le</strong> prix ;<br />
- <strong>Le</strong>s délais.<br />
Calcul : taux de non conformités inférieur à 1%<br />
_ Indicateurs de résultats :<br />
Page 33 La Valeur n°124 - 125