Rapport quadriennal 2002 - Laboratoire d'Astrophysique de l ...

Chapitre A
Présentation générale
5.4 Analyse de l'évolution
5.4.1 Pyramide des âges
La pyramide des âges (cf. page précédente), pour les personnels permanents, est arrêtée au 1 Janvier 2002.
La moyenne d’âge globale est de 41 ans, celles des chercheurs de 42 ans et celle des ITAs de 40 ans (calcul
fait sur les personnes effectivement présentes au laboratoire). Lors de l’évaluation précédente (en Octobre
1998), la moyenne d’âge globale était de 40 ans: en 3 ans, elle a augmenté de 1 an, traduisant le fait que
malgré un niveau soutenu de recrutements, les départs à la retraite sont restés faibles.
La moyenne d'âge, en comprenant les thésitifs, est de 38 ans.
5.4.2 Evolution à 12 ans
Un autre élément d'analyse de l'évolution du LAOG provient de la comparaison de l'évolution sur le
quadriennal en cours avec celle des 3 périodes précédentes, sur 12 ans. Le tableau ci-dessus montre la
croissance par corps, y compris les thésitifs (et les 3 personnes détachées, 1 CNRS, 1 Ens. Ch., 2
Astronomes).
La croissance globale approche un facteur 4 mais la situation varie suivant les corps: la croissance des ITAs
est très soutenue, conséquence de la politique de développement d'une composante technique orientée vers la
HRA, la croissance de chercheurs du CNAP est également remarquable, logiquement liée au développement
de Services d'observation associés à la réalisation instrumentale et au traitement de données.
La croissance en personnels CNRS comme en Enseignants-chercheurs UJF tend à stagner depuis 1995: les
recrutements ou mobilité CNRS ont été modestes d'une part et compensent d'autre part exactement les
départs (Bertout, Castets), par ailleurs la politique de l'UJF est devenue défavorable à la physique depuis
quelques années, entraînant la réduction des possibilités d'ouverture de postes dans les sections marginales
(29 e , 30 e , 34 e ) et notamment en astrophysique et le redéploiement, qui empêche dorénavant de récupérer les
supports vacants, par exemple les postes des deux maîtres de conférences promus à l'IUF.
Les profils décrits dans ce chapitre, repris brièvement dans le tableau suivant, ont été communiqués à la
Section 14 et au Directeur du département SDU à la mi-2001 en réponse à la demande de prospective sur les
fléchages de postes. Ils résultent pour l'essentiel de réflexions menées par le Conseil du laboratoire. Il faut
souligner la part importante de profils interdisciplinaires: le LAOG est désireux que soit menée une politique
volontariste d'ouverture de postes de ce type afin de répondre à des besoins typiquement de cette nature et
qu'il est impossible, ou pour le moins difficile, de pourvoir actuellement par les canaux de recrutement
traditionnels.
Section(s) CNRS
S14
S14
S14
Intersections
Intersections
S14 et S8
Profil
Formation stellaire et planétaire
Objets de très faible masse et planètes extrasolaires
Simulation numérique (magnéto-)hydrodynamique
Modélisation de processus moléculaires collisionnels et réactifs
Traitement du signal pour l’interférométrie
Micro-optique pour l’astronomie
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