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le monde - Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Bouches-du ...

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Statut Entrepreneurindivi<strong>du</strong>elReconnaître <strong>le</strong>s entrepreneurs indépendants <strong>et</strong>faciliter l’initiative indivi<strong>du</strong>el<strong>le</strong>. C’est la missiondonnée par Hervé Novelli, secrétaire d’Étatchargé <strong>de</strong>s entreprises <strong>et</strong> <strong>du</strong> commerce extérieurà François Hurel. C<strong>et</strong> ancien délégué général <strong>de</strong>l’APCE (l’Agence pour la création d’entreprises)<strong>et</strong> délégué général <strong>de</strong> la Compagnie nationa<strong>le</strong><strong>de</strong>s commissaires aux comptes a été chargéd’une mission. L’objectif est <strong>de</strong> faire disparaître<strong>le</strong>s inégalités existant entre l’entrepreneur quichoisit d’exercer en entreprise indivi<strong>du</strong>el<strong>le</strong> <strong>et</strong>celui qui constitue une société. Plusieursdomaines sont visés, dont la protection contre<strong>le</strong>s créanciers <strong>de</strong>s biens non affectés à l’activité.Un second vo<strong>le</strong>t, selon l’APCM, <strong>de</strong>vrait concerner<strong>le</strong> traitement fiscal <strong>de</strong>s résultats. Le « paqu<strong>et</strong>Hurel », qui pourrait voir <strong>le</strong> jour au printempsprochain. Nous y reviendrons plus longuementdans un prochain numéro.Automobi<strong>le</strong>Éco-pastil<strong>le</strong>L’éco-pastil<strong>le</strong> entreraen vigueur au début <strong>de</strong>l’année prochaine. Onen connaît <strong>le</strong> principe :<strong>le</strong>s « pollueurs » subventionnent<strong>le</strong>s « écologiquementcorrects ». Lesbarèmes annoncés s’appuient sur <strong>le</strong>s émissions <strong>de</strong>CO 2 par km : <strong>de</strong> 1 000 euros <strong>de</strong> subvention en <strong>de</strong>ssous<strong>de</strong> 100 g, à 2 600 euros <strong>de</strong> surcoût au-<strong>de</strong>ssus<strong>de</strong> 250 g/km. Rien à dire sur <strong>le</strong> principe, mais<strong>le</strong> CNPA affirme « ne pas avoir été consulté,malgré son insistance », <strong>et</strong> craint une déstabilisation<strong>du</strong> marché.BTP Intern<strong>et</strong>Le BTP a lancé son site Intern<strong>et</strong> <strong>de</strong> l’Observatoireprospectif <strong>de</strong>s métiers <strong>et</strong> <strong>de</strong>s qualifications. Conçupar <strong>le</strong>s 9 organisations d’employeurs <strong>et</strong> <strong>de</strong> salariés<strong>du</strong> BTP, www.m<strong>et</strong>iers-btp.fr est un centre <strong>de</strong> ressources,accessib<strong>le</strong> à tous <strong>le</strong>s employeurs <strong>et</strong> salariés <strong>de</strong>la profession. Il ai<strong>de</strong> à la mise en œuvre <strong>de</strong> la formation<strong>et</strong> donne accès à <strong>de</strong>s analyses prospectives. Ilpropose éga<strong>le</strong>ment <strong>de</strong>s outils pratiques : un gui<strong>de</strong>d’entr<strong>et</strong>ien professionnel, <strong>de</strong>s carn<strong>et</strong>s <strong>de</strong> compétencespar métiers, un kit d’intégration d’un nouveausalarié… Et présente <strong>le</strong>s définitions <strong>de</strong> plus <strong>de</strong>30 métiers <strong>du</strong> BTP.NomenclatureCo<strong>de</strong>s APEArtisans, à partir <strong>du</strong> 1 er janvier, pensez à m<strong>et</strong>tre à jourvos documents <strong>et</strong> formulaires sur <strong>le</strong>squels est mentionnévotre co<strong>de</strong> d’activité principa<strong>le</strong> <strong>de</strong>s entreprises(APE ou co<strong>de</strong> NAF). Celui-ci passe <strong>de</strong> 4 à 5 caractèresà partir <strong>de</strong> c<strong>et</strong>te date. Seuls <strong>le</strong>s artisans employeursseront prévenus par l’Insee <strong>de</strong> ce changement.Pour connaître votre nouveau co<strong>de</strong>, consultez <strong>le</strong>site <strong>de</strong> l’Insee, www.sirene.tm.fr. Vérifiez bien que <strong>le</strong>co<strong>de</strong> qui vous est attribué correspond à votre activité !En cas <strong>de</strong> doute, prenez contact avec votre chambre<strong>de</strong> métiers <strong>et</strong> <strong>de</strong> l’artisanat.Recrute mentMaind’œuvreétran gèreLe ministère <strong>de</strong>l’Économie, <strong>de</strong>s Finances<strong>et</strong> <strong>de</strong> l’Emploisouhaite m<strong>et</strong>treen œuvre une politiqued’immigrationmétier par métier.Une liste <strong>de</strong> 29 métiersnécessitant <strong>de</strong>la main-d’œuvrepour <strong>le</strong>s années àvenir a été dressée.Ainsi, <strong>de</strong> nombreusesoffres concernant<strong>le</strong> BTP vont êtreouvertes aux noneuropéensen Î<strong>le</strong>-<strong>de</strong>-France. 152 métierspourraient parail<strong>le</strong>urs être ouvertsaux ressortissants<strong>de</strong>s nouveaux Étatsmembres <strong>de</strong> l’UE.Toutefois, <strong>de</strong>s quotaspar profession, avecun « chiffre plafondd’étrangers sur <strong>le</strong>territoire », serontétablis. D’autre part,la loi Hortefeux(photo ci-<strong>de</strong>ssus)perm<strong>et</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>rla régularisation<strong>de</strong>s sans-papierstravaillant « au noir »en France, à certainesconditions(zones rencontrant<strong>de</strong>s difficultés <strong>de</strong> recrutement,salariésfaisant preuve<strong>de</strong> « capacitéd’intégration par <strong>le</strong>travail »).P<strong>et</strong>ite précaution sivous envisagez d’embaucherun salariéétranger, vérifiez sonautorisation <strong>de</strong> travailauprès <strong>du</strong> préf<strong>et</strong><strong>de</strong> département <strong>du</strong>lieu d’embauche ouauprès <strong>du</strong> préf<strong>et</strong> <strong>de</strong>police (pour Paris).Le CNE n’est (presque) plus. L’Organisation internationa<strong>le</strong><strong>du</strong> travail (OIT) l’a condamné, <strong>le</strong> 14 novembre <strong>de</strong>rnier.El<strong>le</strong> a épinglé la pério<strong>de</strong> d’essai, <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux ans, prévuepar <strong>le</strong> contrat en vigueur en France <strong>de</strong>puis août 2005, <strong>et</strong> qu’el<strong>le</strong>juge non « raisonnab<strong>le</strong> », voire excessive. C<strong>et</strong>te « pério<strong>de</strong><strong>de</strong> consolidation » prévoyait aussi que l’employeur pouvaitlicencier son salarié sans avoir à fournir <strong>de</strong> justification.Or, là-<strong>de</strong>ssus, <strong>le</strong> comitéContrat <strong>de</strong> travailVers la fin <strong>du</strong> CNEBATIMAT 2007Fréquentation recordCe sont 447 738personnes quiont visité <strong>le</strong> SalonBatimat àPorte <strong>de</strong> Versail<strong>le</strong>s àParis ! Jamais c<strong>et</strong>temanifestation n’avaiteu une tel<strong>le</strong> audienceauprès <strong>de</strong>s professionnels<strong>du</strong> bâtiment.La venue <strong>de</strong> trois ministresou secrétairesd’État, Jean-Louis Borloo,Christine Boutin <strong>et</strong>Nathalie Kosciusko-Moriz<strong>et</strong>, yest peut-être pour quelque chose…Ou bien sont-ce <strong>le</strong>s <strong>de</strong>uxgran<strong>de</strong>s animations <strong>du</strong> Salon,dans l’espace Tendances, la« matière autrement » <strong>et</strong> la« maison <strong>de</strong> <strong>de</strong>main ». Ou encorela présence permanente <strong>de</strong>la chaîne Du Côté <strong>de</strong> Chez Vous.Toujours est-il que <strong>le</strong> thèmeLe prochain SalonBatimat aura lieu <strong>du</strong> 2au 7 novembre 2009.a éga<strong>le</strong>ment tranché :un contrat <strong>de</strong> travailne peut être rompu« en l’absence d’unmotif valab<strong>le</strong> ».Même si l’OIT n’a aucun pouvoir juridictionnel <strong>et</strong> ne peutinvali<strong>de</strong>r <strong>le</strong> CNE, <strong>le</strong>s chefs d’entreprise doivent tenir compte<strong>de</strong> c<strong>et</strong>te condamnation. Inès Hamza, avocate spécialiséedans <strong>le</strong> droit <strong>du</strong> travail au sein <strong>du</strong> cabin<strong>et</strong> MHM à Paris,conseil<strong>le</strong> aux chefs d’entreprise <strong>de</strong> ne plus en signer.« Les risques juridiques sont trop grands <strong>et</strong> cela pourraitse r<strong>et</strong>ourner contre vous. » Reste que pour <strong>le</strong>s CNE déjàen place, <strong>le</strong>s employeurs doivent considérer <strong>le</strong>urs salariéscomme s’ils étaient CDI <strong>et</strong> <strong>de</strong>vront donc justifier <strong>le</strong>urséventuels licenciements par <strong>le</strong> biais d’un entr<strong>et</strong>ien préalab<strong>le</strong><strong>et</strong> d’une <strong>le</strong>ttre motivée… Amère, l’avocate regr<strong>et</strong>te lamauvaise communication qui a été faite autour <strong>du</strong> CNE :alors que <strong>le</strong> contrat offrait <strong>de</strong> réel<strong>le</strong>s garanties aux salariés,personne ne <strong>le</strong>s a mentionnées. Ainsi, <strong>le</strong>s congés maternitéou maladie, <strong>le</strong> régime <strong>de</strong>s fautes disciplinaires ou <strong>le</strong> traitement<strong>de</strong>s licenciements col<strong>le</strong>ctifs protégeaient <strong>le</strong>s employésau même titre que s’ils étaient en CDI. Et cela tout <strong>le</strong> <strong>mon<strong>de</strong></strong>s’est gardé <strong>de</strong> <strong>le</strong> dire…général, <strong>le</strong> développement<strong>du</strong>rab<strong>le</strong>, après<strong>le</strong>s récentes conclusions <strong>du</strong> Grenel<strong>le</strong><strong>de</strong> l’environnement, a largementr<strong>et</strong>enu l’attention. Enconclusion, tout en restant <strong>le</strong>« lieu » où sont présentées enavant-première <strong>le</strong>s gran<strong>de</strong>s innovations<strong>de</strong>s in<strong>du</strong>striels <strong>de</strong> laconstruction, Batimat renforceson rô<strong>le</strong> d’accélérateur <strong>du</strong> progrèsdans la construction.MICHÈLE CONSTANTINI - MARIE-PIERRE DIETERLÉ3LE MONDE DES ARTISANS / JANVIER-FÉVRIER 2008

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