le monde - Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Bouches-du ...

l'actualité dans lesL’artisanat au fémininÀ la rencontre de « Filles de défis » !Et si l’on offrait aux femmes des postes traditionnellement réservés aux hommes ? La pisteest intéressante, rien que pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre dans certains métiers.Pour la suivre, on trouve des jeunes filles enthousiastes et des entreprises prêtes à tracer la voie.Pierre N’Gahane, Préfet déléguépour l’égalité des chances,a clôturé la soirée.«Comment ça, ma fille, tuveux être carrossière ?Mais cela n’existe mêmepas dans le dictionnaire! » Pas facile pour une jeunefille qui s’est trouvé une vocationde choisir un métier quel’inconscient collectif réserveaux seuls hommes. Dans lecadre du programme MetFem(voir encadré), la Chambre demétiers et de l’artisanat desBouches-du-Rhône a accompagnéde nombreuses jeunesfilles depuis près de deux ans.La soirée « Filles de défis » aclôturé le programme et misen lumière cette thématique.Au programme : saynètes dethéâtre donnant vie au quotidiendes jeunes apprenties,remise de prix à des entreprisesayant formé des apprentiesdans des métiers dits masculinset interventions des partenairesofficiels.Martine Jourdan, présidentede la Commission Femmes dela CMA13 : « Mon plus vif souhaitest qu’un jour on ne parleplus de métiers d’hommes etde métiers de femmes. »Du théâtre pour mettre en lumière les difficultés que peuvent rencontrerles jeunes filles qui s’engagent dans des métiers d’homme.Parmi les écueils, la réaction des parents… « Ma fille est un homme! », s’exclame le père en découvrant que sa fille se destine à unmétier de l’automobile.Le programme MetFemCofinancé par le Fonds social européen, la Délégation régionaleaux droits des femmes et à l’égalité et par le Conseil régionalPACA, piloté par la Chambre régionale de métiers et del’artisanat, le programme MetFem a pour objectif de faire évoluerles représentations existantes entre métiers masculins et féminins.La Banque Populaire Provençale et Corse (BPPC) et MAAFAssurances ont également participé en tant que partenairesprivés. MetFem vise des métiers sous tension où les femmes sontmoins de 25 % à exercer : carrosserie, mécanique auto-moto,métiers du bâtiment et des travaux publics, prothèse dentaire,boulangerie, pâtisserie, charcuterie, tapisserie d’ameublement,sérigraphie... Certains départements de la Région ont cherché parleurs actions à stimuler la création d’entreprises dans ces métiers.La CMA13 s’est pour sa part engagée, aux côtés de la Chambrede métiers des Alpes de Haute Provence et du Vaucluse, àdévelopper l’apprentissage de jeunes filles dans ces métiers.Actuellement, elles ne sont que 3 % à s’y former. Depuis prèsde deux ans, la CMA13 accompagne une série de jeunes filleset sensibilise les entreprises, parce qu’il est indispensable queles employeurs soient conscients qu’embaucher une femme dansleur métier ne constitue pas un frein mais plutôt un atout. C’estpour saluer l’investissement des entreprises qui les accueillentet les forment qu’a été lancé le « prix des entreprises artisanalesfavorisant la formation des femmes dans les métiers ditsmasculins ». À terme, ce programme vise aussi à rassembler lesinformations qui permettent de faciliter l’intégration et le parcoursdes femmes dans les métiers d’homme (recherche des freinset des solutions pour les supprimer, travail sur les mentalités…).Le « prix des entreprises artisanales favorisant la formation des femmesdans les métiers dits masculins » a récompensé trois entreprisesde la Région s’étant distinguées dans la formation de jeunes apprenties.Ici, Georges Ayvazian de la Carrosserie Ayvazian à Marseille,accompagné de son apprentie, Chrystelle Corvasce. Le prix est remispar Maryse Goardon, élue de la Commission Femmes de la CMA13, etDenis Vernayre, Délégué régional de la MAAF.Femmes et artisanatGlobalement, un chef d’entreprise sur cinq est une femmedans l’artisanat (essentiellement dans les secteurs d’activitéliés aux services à la personne, à la fabrication et àl’alimentation). Si le pourcentage d’hommes dans les métierstraditionnellement exercés par des femmes se situe à 28%,à l’inverse, le pourcentage de femmes dans les métiers exercésmajoritairement par des hommes n’est que de 8,74 % !Entre 1987 et 2007, la proportion de femmes créatricesd’entreprises est passée de 15 à 22 % dans les Bouchesdu-Rhône.Sur cette même période, la part fémininede l’apprentissage a légèrement augmenté (de 23,7 % à 24,1 %).Enfin, avec une moyenne d’âge de 43 ans contre 45 ans pourles hommes, les femmes chefs d’entreprise sont un peuplus jeunes que leurs homologues masculins.8LE MONDE DES ARTISANS / JANVIER-FÉVRIER 2008