ENVIRONNEMENT - SOCIETE - UIC

FER066968MINNI C. ; OMALEK L. ; POMMIER P.Emploi et chômage des 15-29 ans en 2008Premières synthèses, 2009-09, n° 39.1, p. 1-8, figures, tableaux, bibliographie p. 8.En 2008, comme en 2007, 55 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans sont actifs : 48 % occupent un emploi et 7 % sont au chômage. Parmiles actifs de cette classe d'âge, 13 % sont au chômage. En 2008, le taux d'emploi des jeunes âgés de 15 à 24 ans est inférieur enFrance de six points au taux moyen des 27 pays de l'Union européenne. Le taux d'emploi des 25-29 ans est en revanche supérieur detrois points à la moyenne européenne.CESSATION D'ACTIVITE ; CHOMAGE ; EMPLOI ; JEUNE ; STATISTIQUEFER066970MARUANI M.Les inégalités en France : une réalité multiforme. Hommes/femmes : des inégalités durablesCahiers français, 2009-07/08, n° 351, p. 49-54, tableaux.Cet article tente d'identifier et de comprendre pourquoi les inégalités entre hommes et femmes persistent (salaires, emplois, carrières,chômage, retraites, représentation politique...).CHOMAGE ; EMPLOI ; FEMME ; HOMME ; REMUNERATIONFER066993L'obligation d'emploi en faveur des travailleurs handicapésLettre du transport routier, 2009-09-10/26, n°1115, fiche n°3-67, 2 pages.La loi française incite fortement les employeurs à embaucher les travailleurs handicapés. Comment remplir cette obligation ?Peut-on recourir à d'autres moyens que l'embauche ? Quels sont les choix à faire pour ne pas être pénalisé financièrement ? Cettefiche répond à ces questions.ACCESSIBILITE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION DU PERSONNEL ; GESTION DUPERSONNEL ; HANDICAPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MESURE FISCALE CONJONCTURELLE ; PERSONNEL ;POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENTFER066868DUMAS A. ; TRAN N.Dossier recrutement. Jeunes diplômés : où sont les jobs ?Usine nouvelle, 2009-09-10/09-16, n°3159, p. 74-79, ill., figures.Premiers fragilisés par la crise économique, les nouveaux venus sur le marché du travail doivent se montrer plus proactifs etdéterminés que jamais en orientant leur recherche sur les secteurs porteurs, toujours friands de débutants.CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CRISE ECONOMIQUE ; EMPLOI ; JEUNE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ;RECRUTEMENTFER066962LEVY L.Droit : la séparation à l'amiable fait de plus en plus d'adeptesStratégies, 2009-09-10, n° 1556, p. 42-43, ill.Dans les entreprises, notamment celles du secteur de la communication, la rupture conventionnelle a le vent en poupe. Salariéscomme employeurs ont pourtant intérêt à être vigilants avant de s'y lancer.CONTRAT DE TRAVAIL ; DEMISSION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LICENCIEMENTFER066860Les entreprises persistent à minorer la gestion des conflits internesLes Echos, 2009-09-14, n° 20508, p. 11, ill.La question des conflits au travail touche 85 % des salariés, quel que soit leur niveau hiérarchique, d'après une toute récente étudemondiale de l'OPP, cabinet européen spécialiste de la psychologie du travail et des tests psychométriques. Chocs de personnalités etconflits d'ego sont les principaux facteurs de tension.CONFLIT COLLECTIF ; CONFLIT DE TRAVAIL ; CONFLIT INDIVIDUEL ; ENTREPRISE ; EXPRESSION DESSALARIES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ;PERSONNALITE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTATION DU PERSONNELSARDO - CDI 41Cahier N° 230– Octobre 2009Propriété de la SNCF