manuel descriptif du programme operationnel federal fonds social ...

Manuel descriptif pour la programmation FSE fédérale 2007-2013VI. LE VOLET EMPLOIVI.1. IntroductionLa période de programmation 2000-2006 pour le volet Emploi s’est concentrée sur ledéveloppement d'approches, de pratiques ou d'outils innovants visant l’évolution des structures etdes systèmes d’emploi, en jouant la carte de la complémentarité avec les programmations FSEdes entités fédérées et en utilisant le FSE comme un levier en faveur de l’innovation.Les projets cofinancés ne visaient pas la délivrance de mesures de formation oud'accompagnement à large échelle, sauf dans le cadre de dispositifs expérimentaux. Ces projetsfédéraux ont porté principalement sur :• la mise au point de méthodes et d’outils de prévention dans le domaine de la santé, de lasécurité et du bien-être au travail.• L’expérimentation de nouveaux dispositifs de lutte contre les discriminations et demaintien dans l’emploi des publics fragilisés, comme les migrants et les personnes peuscolarisées.• L’expérimentation de nouvelles approches dans le domaine de la création d’entreprisespar les femmes, de la société de l’information pour tous ou des nouvelles formesd’organisation du travail comme le télétravail.La lutte contre les discriminations fondées sur le sexe et le renforcement de la participation desfemmes au marché du travail ont également constitués des objectifs à part entière du volet Emploide la programmation fédérale pour la période 2000-2006 et tous les projets ont été encouragés àprendre en compte la dimension de genre.Les dimensions transversales : partenariat, innovation, plus-value fédérale, visibilité, dimensionde genre, ont conduit à un renforcement de la qualité des projets et la programmation fédéralereprésente une plus value pour les opérateurs qui s’y sont engagés.La nouvelle période de programmation s’appuie largement sur les résultats des projets fédérauxde la période précédente.Les dimensions transversales de la programmation fédérale 2000-2006 qui ont généré sa plusvalue,sont maintenues dans la période 2007-2013: dynamique partenariale, innovation,intégration transversale de la dimension de genre. L’implication des partenaires sociaux reste unepriorité, afin de maximaliser l’impact potentiel de l’intervention du FSE en matière d’emploi etde marché du travail. L’intégration transversale de la dimension de genre est privilégiée parrapport à l’approche spécifique. Elle est intégrée dans une perspective plus large de diversité.33