Journal ASMAC No 3 - Juin 2016

POLITIQUE
Une rose pour l’Insel
Gruppe AG
Cette année aussi, la Rose d’hôpital a été
décernée pour des initiatives exceptionnelles
dans le domaine de la formation
postgraduée et/ou des conditions de travail.
Le CC a attribué la Rose d’hôpital aux hôpitaux
réunis dans l’Insel Gruppe pour leur
réglementation progressiste en matière
d’indemnité maternité dans les rapports de
travail à durée déterminée. Désormais, la
femme médecin a droit à la pleine indemnité
maternité pendant 16 semaines,
même si son contrat expire pendant la
grossesse ou le congé maternité.
Situation stable
MEDISERVICE VSAO-ASMAC n’a pas
connu une année particulièrement palpitante,
mais elle peut se féliciter d’un exercice
clôturé avec succès. L’effectif des
membres, le volume de primes et le nombre
de polices continuent d’augmenter et l’excédent
de recettes est mis de côté pour les
projets. La plate-forme de l’emploi Jobmed.
ch a été entièrement remaniée et suscite un
intérêt croissant. Même le budget du Journal
ASMAC a pu être respecté. Certes, il
souffre, à l’instar des autres publications,
d’une érosion continuelle des recettes publicitaires.
Mais le nombre des nouveaux
membres compense ces pertes, vu que la
cotisation de CHF 20.– revient entièrement
au Journal ASMAC. Les délégués à l’AD de
MEDISERVICE ont adopté les statuts révisés
et confirmé tous les membres du Comité
directeur dans leurs fonctions. Jana Siroka
a été nouvellement élue au Comité
directeur (voir encadré). Quant au coprésident
Andrea Vincenzo Braga, il ne s’est
plus représenté. MEDISERVICE a donc pris
congé d’une figure légendaire de l’ASMAC
(voir encadré). Il a eu droit aux chaleureux
remerciements de tous pour son engagement
en faveur de l’association politique et
de MEDISERVICE. Pour finir, l’AD a élu
l’ancienne coprésidente Katharina Gasser
à l’unanimité au poste de présidente de
MEDISERVICE.
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Nouveau membre
du Comité directeur
MEDISERVICE
VSAO-ASMAC
Jana Siroka
D r méd., médecin-assistante, Hôpital
universitaire de Zurich