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Journal ASMAC No 3 - Juin 2016

Mystères - Interprofessionnalité Adieu Rosmarie Dermatologie / Oncologie

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Interprofessionnalité
Adieu Rosmarie
Dermatologie / Oncologie

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<strong>ASMAC</strong><br />

SECTION VALAIS<br />

Changements<br />

et négociations<br />

Si l’année 2015 fut plus calme que la précédente<br />

en ce qui concerne l’activité de<br />

l’ASMAVal, de nombreux changements se<br />

sont opérés au sein de l’Hôpital du Valais.<br />

En effet, c’est avec une direction en partie<br />

renouvelée, en particulier du côté du Valais<br />

Romand, que nous collaborons désormais<br />

depuis ce début d’année <strong>2016</strong>.<br />

Etienne Caloz a pris ses fonctions de directeur<br />

administratif du Centre Hospitalier<br />

du Valais Romand (CHVR) le 1er février<br />

<strong>2016</strong>. Quant à la direction médicale du<br />

CHVR, c’est le professeur Redouane Bouali<br />

qui a été nommé et est entré en fonction<br />

le 1er mars <strong>2016</strong>. <strong>No</strong>us leur souhaitons<br />

plein succès dans leur fonction respective<br />

et nous espérons maintenir un dialogue<br />

fructueux avec la nouvelle direction.<br />

La nouvelle CCT de l’Hôpital du Valais a<br />

été signée il y a tout juste un an et est entrée<br />

en vigueur le 1 er juillet 2015; notre<br />

travail consiste actuellement à veiller à<br />

l’application de ces conditions de travail.<br />

L’un des points auquel nous sommes particulièrement<br />

attentifs est la limitation du<br />

travail supplémentaire. Un monitoring de<br />

la planification du travail et des heures<br />

supplémentaires a été mis en place depuis<br />

l’entrée en vigueur de la nouvelle CCT.<br />

Pour l’heure, ce suivi se révèle plutôt chaotique,<br />

mais suite au premier rapport dont<br />

la direction nous a fait part, nous avons<br />

pu constater que les services qui posent le<br />

plus de problèmes à ce niveau-là ont pu<br />

être identifiés et que des mesures concrètes<br />

ont été prises. <strong>No</strong>us espérons que notre<br />

employeur poursuivra ses efforts dans ce<br />

sens et qu’ensemble nous arriverons à<br />

rendre nos conditions de travail meilleures.<br />

<strong>No</strong>tre assemblée générale a eu lieu le<br />

25 février. A cette occasion, nous avons élu<br />

notre nouvelle présidente, Marie Veuthey.<br />

<strong>No</strong>us remercions notre président sortant,<br />

Jean Bonnemain, pour son magnifique<br />

travail et son implication à toute épreuve<br />

durant ces deux dernières années et<br />

sommes heureux de continuer à le compter<br />

parmi les membres de notre comité.<br />

Cette année, nous avons décidé de mettre<br />

l’accent sur la visibilité de notre association,<br />

qui peine un peu à trouver de la relève.<br />

<strong>No</strong>us te redonnerons des nouvelles de<br />

l’impact qu’aura eu notre ASMAVal-apéro<br />

prévu le 20 mai à l’hôpital de Sion. D’ailleurs,<br />

c’est avec plaisir que nous t’accueillons<br />

au comité si tu souhaites t’engager<br />

pour l’amélioration de ta formation et de<br />

tes conditions de travail, et apporter ta<br />

fraîcheur et tes nouvelles idées dans notre<br />

association.<br />

■<br />

Marie Veuthey, présidente<br />

www.asmaval.ch<br />

COACHING<br />

Profession de<br />

médecin & famille /vie privée<br />

Conseil téléphonique:<br />

044 462 71 23 • info@und-online.ch<br />

Comment puis-je concilier famille, loisirs et profession? Comment puis-je reprendre mon travail après mon congé<br />

maternité? Comment puis-je surmonter les défis quotidiens? L’<strong>ASMAC</strong> propose à ses membres les réponses et<br />

solutions à ces questions, et à bien d’autres encore, dans le cadre d’un coaching gratuit. Le conseil téléphonique<br />

est assuré par le Bureau UND. Vous trouverez plus de détails au sujet de cette offre de conseil de l’<strong>ASMAC</strong> sur<br />

notre site web www2.asmac.ch, dans la rubrique Profession de médecin & famille/vie privée.<br />

22 VSAO JOURNAL <strong>ASMAC</strong> N o 3 <strong>Juin</strong> <strong>2016</strong>

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