Journal ASMAC No 3 - Juin 2016
Mystères - Interprofessionnalité Adieu Rosmarie Dermatologie / Oncologie
Mystères -
Interprofessionnalité
Adieu Rosmarie
Dermatologie / Oncologie
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<strong>ASMAC</strong><br />
SECTION VALAIS<br />
Changements<br />
et négociations<br />
Si l’année 2015 fut plus calme que la précédente<br />
en ce qui concerne l’activité de<br />
l’ASMAVal, de nombreux changements se<br />
sont opérés au sein de l’Hôpital du Valais.<br />
En effet, c’est avec une direction en partie<br />
renouvelée, en particulier du côté du Valais<br />
Romand, que nous collaborons désormais<br />
depuis ce début d’année <strong>2016</strong>.<br />
Etienne Caloz a pris ses fonctions de directeur<br />
administratif du Centre Hospitalier<br />
du Valais Romand (CHVR) le 1er février<br />
<strong>2016</strong>. Quant à la direction médicale du<br />
CHVR, c’est le professeur Redouane Bouali<br />
qui a été nommé et est entré en fonction<br />
le 1er mars <strong>2016</strong>. <strong>No</strong>us leur souhaitons<br />
plein succès dans leur fonction respective<br />
et nous espérons maintenir un dialogue<br />
fructueux avec la nouvelle direction.<br />
La nouvelle CCT de l’Hôpital du Valais a<br />
été signée il y a tout juste un an et est entrée<br />
en vigueur le 1 er juillet 2015; notre<br />
travail consiste actuellement à veiller à<br />
l’application de ces conditions de travail.<br />
L’un des points auquel nous sommes particulièrement<br />
attentifs est la limitation du<br />
travail supplémentaire. Un monitoring de<br />
la planification du travail et des heures<br />
supplémentaires a été mis en place depuis<br />
l’entrée en vigueur de la nouvelle CCT.<br />
Pour l’heure, ce suivi se révèle plutôt chaotique,<br />
mais suite au premier rapport dont<br />
la direction nous a fait part, nous avons<br />
pu constater que les services qui posent le<br />
plus de problèmes à ce niveau-là ont pu<br />
être identifiés et que des mesures concrètes<br />
ont été prises. <strong>No</strong>us espérons que notre<br />
employeur poursuivra ses efforts dans ce<br />
sens et qu’ensemble nous arriverons à<br />
rendre nos conditions de travail meilleures.<br />
<strong>No</strong>tre assemblée générale a eu lieu le<br />
25 février. A cette occasion, nous avons élu<br />
notre nouvelle présidente, Marie Veuthey.<br />
<strong>No</strong>us remercions notre président sortant,<br />
Jean Bonnemain, pour son magnifique<br />
travail et son implication à toute épreuve<br />
durant ces deux dernières années et<br />
sommes heureux de continuer à le compter<br />
parmi les membres de notre comité.<br />
Cette année, nous avons décidé de mettre<br />
l’accent sur la visibilité de notre association,<br />
qui peine un peu à trouver de la relève.<br />
<strong>No</strong>us te redonnerons des nouvelles de<br />
l’impact qu’aura eu notre ASMAVal-apéro<br />
prévu le 20 mai à l’hôpital de Sion. D’ailleurs,<br />
c’est avec plaisir que nous t’accueillons<br />
au comité si tu souhaites t’engager<br />
pour l’amélioration de ta formation et de<br />
tes conditions de travail, et apporter ta<br />
fraîcheur et tes nouvelles idées dans notre<br />
association.<br />
■<br />
Marie Veuthey, présidente<br />
www.asmaval.ch<br />
COACHING<br />
Profession de<br />
médecin & famille /vie privée<br />
Conseil téléphonique:<br />
044 462 71 23 • info@und-online.ch<br />
Comment puis-je concilier famille, loisirs et profession? Comment puis-je reprendre mon travail après mon congé<br />
maternité? Comment puis-je surmonter les défis quotidiens? L’<strong>ASMAC</strong> propose à ses membres les réponses et<br />
solutions à ces questions, et à bien d’autres encore, dans le cadre d’un coaching gratuit. Le conseil téléphonique<br />
est assuré par le Bureau UND. Vous trouverez plus de détails au sujet de cette offre de conseil de l’<strong>ASMAC</strong> sur<br />
notre site web www2.asmac.ch, dans la rubrique Profession de médecin & famille/vie privée.<br />
22 VSAO JOURNAL <strong>ASMAC</strong> N o 3 <strong>Juin</strong> <strong>2016</strong>