D'HANDWIERK 03 2017

FORMATION
D'HANDWIERK 03|2017
Wenn ein Problem nur einen bestimmten Beruf betrifft,
setzen sich z.B. die Glaser in einer Arbeitsgruppe
zusammen und versuchen dort eine Lösung zu finden.
Jedes Thema wird dort behandelt, wo es hingehört.
So gewinnen wir Zeit und Ressourcen um uns anderen
Themen zu widmen, wie z.B. der Nachwuchswerbung
oder unserem Engagement im CRTIB wo wichtige Entscheidungen
für unsere Unternehmen getroffen werden.
Das gleiche gilt für die Grundausbildung und die Weiterbildung.
Wir wollen die DAP Ausbildung in den verschiedenen
Berufen besser aufeinander abstimmen und
auch bei der Neugestaltung des Meisterbriefes in unserem
Gewerk eine aktive Rolle spielen.
Mit unseren Kompetenzzentren haben wir nun auch
einen direkten Ansprechpartner in Sachen Weiterbildung.
Als „Confédération des Métiers de la Finition“
können wir gemeinsam mit unseren Zuliefern konkrete
Lehrgänge vorschlagen, die dann vom Kompetenzzentrum
umgesetzt und kostenlos angeboten werden.
d’handwierk: Was bedeutet der Zusammenschluss für
die einzelnen Mitglieder?
Ein größerer und stärkerer Verband hat auch für das einzelne
Mitglied Vorteile. Wir können z.B. neue Dienstleistungen
anbieten, unsere Mitglieder besser informieren
und eine größere Plattform schaffen, wo sich zahlreiche
Unternehmen aus den verschiedenen Gewerken austauschen
können. Wir können auch gezielter den Bedarf an
Weiterbildungsmaßnahmen identifizieren, die dann an
unserem Kompetenzzentrum angeboten werden. Wenn
man weiß, dass die Qualifizierung der Mitarbeiter die
Top Priorität der meisten Unternehmen ist, bedeutet das
allein schon einen konkreten Vorteil.
d’handwierk: Herr Kutten, wir danken für das
Gespräch.
Confédération des Métiers de la Finition
Michel Wadlé | Conseiller
T +352 42 45 11 - 27 | E m.wadle@fda.lu | I www.fda.lu
PRÉSENTATION D’UN APPUI EN VUE
DE LA PRÉPARATION DU PROJET
INTÉGRÉ FINAL (PIF) POUR APPRENTIS
EN 3 E ANNÉE DE DAP
La Chambre des Métiers, la Fédération des Artisans et les Centres de Compétences de l’Artisanat organisent
des formations de renforcement des compétences pratiques, prévues dans les modules patronaux, à l’attention
des apprentis électriciens et installateurs chauffage-sanitaire en période de vacances de Pâques.
Le Service de la Formation professionnelle du MENJE
soutient cette initiative en mettant à disposition leur
Centre national de formation professionnelle continue
(CNFPC) à Ettelbruck.
L’obtention du diplôme d’aptitude professionnelle
(DAP) requiert de grandes compétences, non seulement
théoriques mais aussi pratiques. Formation qualifiante,
le DAP ne sanctionne pas uniquement un savoir ; il met
l’accent sur le savoir-faire des futurs artisans. Il représente
pourtant une partie essentielle du diplôme, gage
pour le futur patron des capacités du salarié. Forts de ce
constat, les partenaires à l’origine de ce projet ont décidé
de renforcer et de compléter la préparation à la partie
pratique du diplôme en créant ces deux formations.
Ils entendent ainsi favoriser la réussite des 120 candidats
inscrits à l’examen et donner l’opportunité à ceux
ayant précédemment échoué de mieux s’y préparer. Les
principaux objectifs de ces formations modulaires sont
de soutenir et de motiver les participants, d’évaluer leurs
connaissances et de pallier leurs éventuelles faiblesses.
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