Délimitation du travail

Disponibilité permanente
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Hypothèse:
L’homme moderne flexible doit être
tout le temps disponible
Les modèles de travail flexible marquent une césure avec
les modèles traditionnels. La journée classique de huit heures
est révolue. Le temps de travail s’individualise. Pour abattre
la quantité accrue de travail, les employé-e-s travaillent plus
que ce qui est convenu dans leur contrat. Dans le cadre de
l’horaire de travail fondé sur la confiance, les employé-e-s
doivent adapter leur temps de travail individuel aux besoins
fluctuants des entreprises et du marché. D’où leur disponibilité
presque constante pour l’entreprise et les clients.