Délimitation du travail

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Question 19
Que pensez-vous du nombre de cours de perfectionnement
que vous avez suivis en 2013? Leur nombre était…
sans opinion 17.9 %
trop élevé
(il en faudrait moins)
1,2 %
39.1 % trop faible
(il en faudrait plus)
suffisant 41.8 %
Le nombre de cours de perfectionnement était suffisant pour 42 % environ des personnes
interrogées. Pour quelque 39 %, il était au contraire insuffisant. Les stratégies en matière
de perfectionnement semblent donc inconsistantes. Le perfectionnement permanent
prôné par les entreprises et défini dans les objectifs n’est pas assez souvent possible.
Il est frappant de constater que 18 % des sondé-e-s ne se prononcent pas sur cette
question. Ce pourcentage est beaucoup plus élevé qu’ailleurs. Cette indifférence traduit
sans doute une forme d’ambivalence à l’égard du perfectionnement. Les commentaires
formulés par certains sondé-e-s permettent d’en entrevoir les causes. Les possibilités
de perfectionnement, bien qu’elles soient saluées, sont aussi perçues comme une
charge supplémentaire, compte tenu de la grande quantité de travail.
Pour permettre la mise en œuvre du perfectionnement, il faudrait donc résoudre
au préalable le problème des manques de personnel.