Délimitation du travail

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Travail en cas de maladie 51 Hypothèse: Tomber malade devient un luxe Les performances et la productivité toujours plus élevées exigées des collaborateurs et collaboratrices les mettent de plus en plus sous pression. Ce qui les incite à travailler même lorsqu’ils sont malades, alors qu’ils devraient rester à la maison. Tomber malade et s’autoriser à être absent devient un luxe qu’ils n’osent plus guère s’autoriser. Conséquence: les maladies ne sont pas correctement soignées, la santé psychique en pâtit et le risque de contamination sur le lieu de travail augmente.
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