LG 203

commerciales, sociales, financières et
fiscales, et garantissent des compétences lui
permettant de surveiller efficacement des
opérations de la société et leur conformité
avec la loi.
Dans le cadre de ses activités
professionnelles, le réviseur d’entreprises
a affaire à des entreprises de tous types
lui permettant de développer un esprit
critique et d’être attentif aux éléments qui
pourraient indiquer des anomalies résultant
d’erreurs ou de fraudes.
Le réviseur d’entreprises se présente
ainsi comme un révélateur de risques
et de dysfonctionnements. Grâce à son
expertise dans l’analyse des risques et du
contrôle interne, son avis s’avère précieux
pour les entreprises qui visent à améliorer
leurs procédures de contrôle interne et de
gestion des risques.
Le fait que la fonction de commissaire
soit confiée à un réviseur d’entreprises
représente une valeur ajoutée en termes
de confiance pour les partenaires,
les administrateurs, les clients et les
investisseurs, même si son rapport ne
constitue pas une certification basée sur un
examen selon des normes établies quant à
la fidélité de représentation des comptes
annuels.
Quel soutien peut apporter C-CLERC
aux entreprises dans ce domaine?
C-CLERC est une société avec une expérience
variée dans différents secteurs. En effet,
tous nos collaborateurs ont été confrontés
à des sociétés de tous types, de toutes tailles
et exerçant dans tous les secteurs d’activité
au cours de missions diversifiées telles que
le contrôle légal ou contractuel des comptes
annuels, des missions dans le cadre de fusions,
apports en nature, distribution de dividendes
intérimaires, d’expertises judiciaires, d’audit
d’acquisition d’entreprises, de conseil et d’assistance
dans le domaine fiscal, etc.
Avec ses 26 collaborateurs, dont trois
associés impliqués directement dans la
gestion du cabinet et qui ont acquis une
expérience solide de la vie d’entreprise,
C-CLERC a une connaissance approfondie
des besoins et des problématiques des
petites entreprises.
Les compétences professionnelles de nos
collaborateurs, acquises pour la très grande
majorité au cours de leur formation universitaire,
sont complétées et mises à jour par
des programmes de formation interne,
de l’IRE (Institut des Réviseurs d’Entreprises)
et de l’OEC (Ordre des Experts-
Comptables) étalés sur toute leur carrière.
Mariateresa Di Martino et Monika Tasi-Mota
La valeur ajoutée que notre cabinet peut
apporter aux entreprises dans ce domaine,
repose entre autres sur notre approche de
la fonction de commissaire qui se fonde sur
les particularités propres à cette mission de
surveillance. A ces fins, nous nous assurons
que la mission de commissaire soit menée
seulement par nos collaborateurs les plus
expérimentés de sorte qu’elle soit exécutée
de manière efficace et conforme aux attentes
des entreprises qui nous la confient.
Parlant luxembourgeois, italien, français,
anglais et allemand, nous pouvons nous
adresser aux dirigeants dans leur langue, ce
qui facilite grandement nos échanges.
Par ailleurs, notre personnel affiche une
grande stabilité, ce qui permet des suivis
précis des dossiers et le développement
d’une relation personnelle avec nos clients
basée sur le respect et la confiance. Cela
nous tient particulièrement à cœur: les
compliments de la part de nos clients en
constituent la preuve. n
C-CLERC S.A.
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