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OCTOBRE 2017
EMPLOI & FORMATION
Entre le recruteur
et le candidat
Appartenant au Groupe StepStone depuis 2013 et filiale d’Axel
Springer SE, jobs.lu est un acteur local de poids sur le marché
de l’emploi. Le job board luxembourgeois entame la rentrée
sur les chapeaux de roue avec une nouvelle identité graphique
et un site internet aux fonctionnalités étendues pour satisfaire
aux besoins du marché. Michaël Nicolas, General Manager
de jobs.lu depuis mars 2017, nous présente les principaux
changements mis en œuvre cette année.
Parlez-nous des nouveautés de cette
rentrée.
En février dernier jobs.lu a fêté ses dix ans;
nous voulions rebondir sur cette nouvelle
étape pour annoncer une nouvelle ère
de progrès et renouveler notre image de
marque. C’est un vrai coup de fraîcheur
que nous avons souhaité apporter à
jobs.lu avec une identité visuelle qui reflète
les tendances du marché.
En ce sens, le site web a été entièrement
revu et cela a été l’occasion pour nous de
célébrer cette nouvelle image. Nous avons
également inauguré notre site en mode
responsive afin de répondre aux besoins
des recruteurs et des candidats qui peuvent
Michaël Nicolas