D'HANDWIERK JANUAR 2020

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MAGAZINE SOCIAL « VISION ZERO », LES 7 RÈGLES D’OR 7 ème Règle d’Or - Investir dans la personne – motiver par la participation ! VISION ZERO est une approche de la prévention qui intègre les trois dimensions de la sécurité, de la santé et du bien-être à tous les niveaux de travail. Elle comprend 7 règles d’or qui seront présentées dans le cadre d’une série d’articles tout au long des prochains numéros « d’handwierk ». « L’objectif visé est que tout le monde prenne à la fois soin de ses collègues et de soi-même: un pour tous, tous pour un ! » Direction de la Santé – Division de la Santé au Travail et de l’Environnement (DSATE). Par ce prix des mesures ou produits particulièrement innovants dans le domaine de l’amélioration de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail sont valorisés. www.visionzero.lu visionzerolu Motivez votre personnel en le faisant participer à toutes les questions liées à la santé et à la sécurité. Un investissement payant! En tant que dirigeant, l’une de vos principales responsabilités est de motiver vos employés à agir de manière sûre et saine. Les entreprises qui reconnaissent la valeur de leurs employés et les font participer activement aux questions de sécurité et de santé exploitent un potentiel important: leurs connaissances, leurs capacités et leurs idées. Lorsque les employés sont consultés, par exemple lors de la réalisation de l’évaluation des risques ou de l’élaboration des instructions d’utilisation, leur volonté de se conformer aux règles sera plus forte. Des événements interactifs ou des journées de sensibilisation lors desquels la sécurité et la santé peuvent être « vécues » ou « expérimentées » sont régulièrement organisés afin de stimuler la motivation. Féliciter les employés lorsqu’ils ont agi de façon sûre, les interroger sur leurs idées, manifester un intérêt pour les tâches de travail difficiles, chercher immédiatement à remédier aux actions dangereuses ou aux accidents évités de justesse, cela ne coûte rien. Au contraire, cela peut influencer l’attitude personnelle des employés et les motiver à travailler en toute sécurité, en faisant preuve de prudence et, surtout, en toute confiance. L’objectif visé est que tout le monde prenne à la fois soin de ses collègues et de soi-même: « un pour tous, tous pour un! » Référence : Guide Vision Zero, disponible sur le site VISION ZERO (aussi en langues allemande et anglaise) comprenant un self-check pratique Prix SST 2020 : date limite pour le dépôt des candidatures - 24.01.2020 Le Prix national sécurité-santé au travail est décerné par les 3 ministères : Ministère de la Santé, Ministère de la Sécurité sociale et Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire en association avec les organisateurs : l’AAA, l’UEL, l’Institut national pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (INDR), l’Inspection du Travail et des Mines (ITM) et la 5 prix d’une valeur de 5.000 € ainsi qu’une vidéo corporate seront remis aux lauréats dans les 3 catégories ci-dessous : 1. Catégorie entreprise – volet sécurité a. Entreprise ≤ 50 salariés b. Entreprise > 50 salariés 2. Catégorie entreprise – volet santé et bien-être a. Entreprise ≤ 50 salariés b. Entreprise > 50 salariés 3. Catégorie organisation faisant fonction d’agent multiplicateur en matière de la sécurité, de la santé et / ou du bien-être au travail. La remise des prix se déroule dans le cadre du Forum de la sécurité et de la santé au travail du 29 avril 2020. Parmi les 5 lauréats, le « coup de cœur du public » sera voté par le public lors du Forum SST et en ligne. Une valeur supplémentaire de 2.000 € sera attribuée au lauréat « coup de cœur ». Référence : Guide Vision Zero, disponible sur le site VISION ZERO (aussi en langues allemande et anglaise) comprenant un self-check pratique. www.visionzero.lu https://visionzero.lu/wp-content/uploads/2017/09/ FR-Vision_Zero_Guide-Web.pdf Chambre des Métiers contact@cdm.lu www.cdm.lu /01/2020 24
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