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MARS 2020
FORMATION
Un investissement
en compétences
L’organisme de formation de la Chambre des salariés du
Luxembourg, le Luxembourg Lifelong Learning Center
(LLLC) insiste sur la nécessité de proposer une offre de
formation continue de qualité sous différents formats qui
réponde réellement aux besoins des salariés et plus globalement
aux besoins du marché du travail. Claude Cardoso et Sandra
Grunewald, tous deux conseillers de direction au sein du
LLLC, nous décrivent leur offre générale de formation.
Claude Cardoso et Sandra Grunewald
Quelles sont les différentes formules
proposées par le LLLC en matière de
formation?
Ces 50 dernières années, notre activité de
formation continue n’a cessé d’évoluer. A
ce jour, notre offre se compose de cours du
soir, séminaires, conférences thématiques,
formations spécialisées, formations surmesure,
formations pour séniors, formations
universitaires et nous proposons également
des certifications internationales dans
divers domaines. Par rapport à la situation
linguistique au Luxembourg, nos formations
sont principalement dispensées en langues
française et anglaise, mais également en
luxembourgeois, en allemand et en portugais.
Le nombre de participants à nos formations
n’a cessé d’augmenter et nous comptons
désormais plus de 12.000 candidats par année.
Quelles formations remportent le plus
de succès?
Les cours du soir enregistrent à eux
seuls plus de 5.000 candidats par année.
Cette offre se compose de 255 modules
différents qui sont regroupés en profils de
formation thématiques, et ce, dans 7 domaines
différents. Chaque profil est composé