Maintenance & Entreprise n°633

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Un nouveau centre de formation pour SPIE
SPIE Nucléaire vient d'inaugurer son nouveau centre de formation dédié au renforcement
de la culture « sûreté et radioprotection » et au perfectionnement technique
de ses salariés.
Filiale du groupe, SPIE Nucléaire emploie près de 2000
salariés spécialisés dans les domaines du génie électrique,
mécanique et climatique sur toute la chaîne de
production de l'électricité nucléaire depuis la conception et la
réalisation à l’exploitation et la maintenance et jusqu’au démantèlement.
Dédié au renforcement de la culture sûreté et au perfectionnement
technique, son nouveau centre de formation de
Beligneux en Franche-Comté, a pour ambition d'assurer une
transmission optimale de l'ensemble des savoir-faire de l'entreprise
à ses salariés.
Les formations se dérouleront au travers de cours mais également
sur sept plateaux techniques sur lesquels les salariés
pourront développer leur compétences dans les divers domaines
du soudage, de la robinetterie, de la tuyauterie, de la
régulation, de l’électricité, de l’instrumentation (équipements
de mesures de pression et de températures, capteurs, etc.),
assistance à exploitation (sas, techniques d'habillage, gestion
des déchets, radio-protection, etc.). « Nos savoir-faire et nos
savoir-être sont extrêmement particuliers et ne s'apprennent
pas dans les formations classiques actuelles », explique Olivier
Domergue, Directeur général de SPIE Nucléaire. « Il est
donc indispensable de s'appuyer sur les compétences des anciens
ayant une forte expérience de l'environnement nucléaire
pour former nos salariés. »
Sur sept plateaux techniques situés en Franche-Comté, SPIE Nucléaire
accueille ses salariés pour des formations dédiées au renforcement de la
culture « sûreté et radioprotection »
Des gestes qui ne s'improvisent pas
L'ouverture de ce nouveau centre prend également place
dans le cadre de l'opération « grand carénage » annoncée
par EDF pour 2015 ainsi que dans celui du renforcement
du niveau de sureté des installations suite à la catastrophe
de Fukushima. A l'issue de leur formation qui s’étend de
trois à dix jours, les salariés renforcent leur culture « sureté »
et leur connaissance de toutes les techniques, technologies et
matériels dans leurs domaines respectifs, leur permettant ainsi
de participer efficacement aux interventions.
« L'environnement nucléaire ne s'improvise pas », poursuit Olivier
Domergue. « Chaque geste technique doit être mesuré
et exécuté dans le respect strict d'un ensemble de contraintes
et d'exigences. L'improvisation et l'à-peu-près, causes d'erreurs,
sont donc exclues». Également, en fil rouge de toutes
les formations, les incontournables règles en matière de sécurité
et de radioprotection : les salariés doivent intégrer dans
leurs gestes, une véritable culture de ces domaines. C'est
cette association qui en fait un authentique geste professionnel.
Enfin, ce centre de formation est un prolongement de l'Institut
Technologique du Centre de Développement des Compétences
du Groupe SPIE, tant dans son esprit puisque porteur
des valeurs de l'entreprise que dans son fonctionnement par
ses contenus techniques. D'autres formations sont d'ailleurs en
cours de labélisation « Institut Technologique SPIE ».
« Nos savoir-faire et nos savoir-être sont extrêmement particuliers et ne s'apprennent
pas dans les formations classiques actuelles » Olivier Domergue
J. Roboh
Mars 2014 – N°633
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