D'HANDWIERK avril 2023

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De l’autre côté, le volet sécurité peut, entre autres, correspondre
à :
• un maintien des droits du salarié notamment s'il change
d'employeurs ou s'il reste sans emploi,
• des droits identiques en matière de sécurité sociale, quel
que soit le type de contrat,
• un congé individuel de formation attractif tout au long
de la vie ainsi qu’un dispositif d'apprentissage axé sur
une orientation positive et active,
• des dispositifs actifs et efficaces d'aide à la recherche
d'emploi pour réduire le chômage de longue durée,
avec un contrôle plus strict de la disponibilité et
de la motivation des chômeurs.
La déclinaison d’une politique intégrée en matière de
flexicurité joue ainsi un rôle essentiel dans la modernisation
des marchés du travail et la réalisation des objectifs fixés
en rapport avec un taux d'emploi proche du plein emploi.
Le Luxembourg a besoin d’une refonte fondamentale de
son système d’organisation du travail, afin de répondre à
une demande des entreprises, mais également (et peut-être
plus fondamentalement) comme moyen d’attraction des
talents et de fidélisation des salariés. Dans la mesure où
des innovations en termes de flexibilité et d’agilité deviennent
un réel atout pour l’attractivité de l’entreprise, la rétention
de ses talents et la qualité de vie au travail, elles permettent
de soutenir également une plus grande liberté dans l’organisation
de l’équilibre vie professionnelle et vie privée tout
en maintenant une stabilité dans l’emploi. Un nouveau modèle
d’organisation du travail pourra dès lors devenir un véritable
modèle d’attraction dans la Grande Région, mais également
au-delà.
De fait, de plus en plus d’entreprises cherchent à innover
dans leur organisation du travail, pour l’adapter au plus
proche des nécessités opérationnelles, mais pour offrir
également aux collaborateurs une organisation flexible
selon leurs besoins.
Blog #1 ELECTIONS 2023 – #ZukunftHandwierk – Le futur est
notre chantier
Blog #2 ELECTIONS 2023 - Orientation « Lifelong » & Immigration
: double clé de voûte d’une future « Skills Strategy »
SAVE THE DATE - TABLES RONDES POLITIQUES « ÉLECTIONS 2023 »
- CHAMBRE DES MÉTIERS
23.05.2023 à 17h00
« Attractivité de l’Artisanat de demain »
28.06.2023 à 17h00
« Environnement propice au développement socio-économique »
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