D'HANDWIERK JUIN 2023

MAGAZINE
TABLE
RONDE
sur le rôle de l’indépendant dans notre société, les risques
liés à son statut actuel et la nécessité d’aligner ce statut
avec celui du salarié, notamment en matière de chômage
complet et partiel. Les représentants des partis présents, y
compris ceux formant le gouvernement actuel, ont tous réagis
positivement sur cette demande, tout en soulignant que,
malgré quelques initiatives gouvernementales spécifiques
récentes (p.ex. congé de paternité pour indépendants),
la nécessité de mesures complémentaires à prendre afin
de soutenir le devise du « oser entreprendre ».
Concurrence exercée par l’Etat et les communes à circonscrire
Charel Roemen, Président de Jonk Handwierk, se voyait
inquiet par rapport au débauchage d’artisans en général et
notamment ceux formés dans des entreprises artisanales par
l’Etat et les communes et demandait une politique conséquente
d’externalisation des services techniques, notamment des
communes et syndicats de communes. Concernant le constat
de concurrence exercée par l’Etat et les communes sur
le marché du travail, diverses mesures ont été préconisées par
les panellistes : nécessité d’une volonté politique (ministre/
bourgmestre) de limiter leur impact, orientation de la politique
de recrutement des communes vers des personnes non-qualifiées,
limitation de l’internalisation de services techniques
au niveau des communes (et syndicats de communes) et, au
contraire, viser des politiques communales d’externalisation
de ces mêmes services (recours au savoir-faire des entreprises
privées), développement de PPP avec des entreprises privées
(construction/gestion/entretien), recours plus massif aux
soumissions concernant les « petits travaux ».
Tous les partis présents au panel, sauf un, considère
la flexibilisation comme étant le fondement du monde
du travail de demain
Un élément-clé d’une future politique proactive d’attractivité
du secteur sera une organisation (du temps) de travail plus
flexible, adaptée aux besoins des entreprises et des salariés,
tout comme une modernisation des relations de travail.
Il s’agira de créer un cadre nouveau visant à optimiser les
heures productives et à fidéliser les salariés tout en éliminant
les rigidités au niveau du droit du travail (p.ex. plan d’organisation
POT, limitation du travail dominical à 4 heures). Il a été
souligné qu’un cadre flexible devrait être défini au niveau du
code du travail pour qu’une flexibilisation de l’organisation du
travail au niveau de l’entreprise ou du secteur soit possible.
Les partis s’exprimaient contre une réduction généralisée
du temps de travail pour des raisons diverses (e.a. manque
généralisée de main-d’œuvre) et en faveur d’un dialogue approprié
dans les entreprises, à part le représentant socialiste qui –
sans surprise – mettait en évidence que son parti considère
la réduction du temps de travail comme « un moyen afin
d’attirer de la main-d’œuvre dans l’Artisanat, avec comme piste
que cette réduction qui pourrait être compensée par
un soutien de l’Etat ».
Conclusions tirées de cette première table ronde
Les deux organisations de l’Artisanat retiennent que les partis
politiques voient tous la nécessité d’agir à l’avenir en vue d’une
promotion accrue de l’Artisanat dans notre société et surtout
dans l’enseignement, sachant que les jeunes peuvent activement
contribuer à relever les défis de la transition écologique
via l’exercice d’un métier artisanal. Les candidats partagent
l’avis que les PME artisanales ont besoin d’un cadre politique
promouvant le développement régional étant donné leur
rôle de stabilisateur local/régional (alors que d’autres métiers
risquent de disparaître vu l’impact de l’intelligence artificielle
p.ex.) et leur enracinement dans le tissu socio-économique de
proximité. Il importe de ne pas seulement impacter les mentalités
mais d’agir directement sur le système d’enseignement
(fondamental et secondaire). Le système concomitant a été
caractérisé comme un « modèle » à développer davantage au
niveau de l’enseignement, notamment du tertiaire. Par ailleurs,
le Luxembourg devrait davantage ouvrir ses procédures en vue
d’accueillir de la main-d’œuvre qualifiée de pays tiers. L’acuité
de mesures en faveur d’une valorisation du statut de l’indépendant
soulignée par l’ensemble des candidats n’a pas étonné l’audience.
Partant, l’Artisanat interpelle les responsables politiques
à mettre en œuvre les multiples propositions concrètes des
employeurs. Autre constat important : une réduction généralisée
du temps de travail n’est pas un sujet de consensus.
Certains représentants des partis ont fait savoir que le niveau
des rémunération payées par les PME artisanales peut constituer
un frein à une attractivité ou fidélisation future. Les deux
organisations artisanales tiennent à relever, contrairement aux
dires des politiques, que les PME paient des niveaux de salaires
adaptés au rendement et à la qualification. Les perspectives de
rémunérations auprès de l’Etat, notamment après le dernier
accord salarial dans la fonction publique, forment de facto les
attentes des jeunes concernant un niveau de rémunérations qui
ne peut aucunement être financé par le secteur privé. Le débat
sociétal fondamental du rôle de l’Etat dans la société luxembourgeoise
et son impact négatif – en termes de débauchage de
salariés qualifiés - sur l’économie réelle, dont l’Artisanat, est lancé.
Une deuxième table ronde sera organisée le 28/06/2023
autour du sujet « Cadre propice au développement
socio-économique ».
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/06/2023
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