08.08.2013 Views

LAKIP Kementerian 2011 Kata Pengantar & Daftar Isi - Ditjen Bimas ...

LAKIP Kementerian 2011 Kata Pengantar & Daftar Isi - Ditjen Bimas ...

LAKIP Kementerian 2011 Kata Pengantar & Daftar Isi - Ditjen Bimas ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Dari segi substansi, efektivitas penerapan Sistem AKIP dapat dilihat<br />

dari seberapa banyak instansi pemerintah yang telah menerapkan Sistem<br />

AKIP yang baik. Saat ini, sesuai dengan kondisi yang ada, instansi<br />

pemerintah yang dikategorikan telah menerapkan Sistem AKIP yang baik<br />

adalah instansi yang berhasil dalam usaha-usaha penguatan akuntabilitas<br />

kinerja dilingkungannya seperti yang telah menyusun perencanaan kinerja<br />

yang baik, melakukan pengukuran kinerja secara memadai, melaporkan<br />

capaian kinerja secara tepat waktu serta telah melakukan evaluasi kinerja<br />

internal secara memadai. Efektivitas penerapan Sistem AKIP akan terlihat<br />

jika seluruh komponen sistem tersebut diterapkan atau dimanfaatkan, baik<br />

dari segi formal maupun substansial.<br />

Realisasi instansi pemerintah yang telah mampu menerapkan Inpres<br />

Nomor 7 Tahun 1999 dan Inpres Nomor 5 Tahun 2004, berdasarkan hasil<br />

evaluasi adalah sebanyak 50,34%. Dengan demikian, capaian kinerja<br />

indikator ini adalah sebesar 100,68%.<br />

PERKEMBANGAN PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA<br />

INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009 2010 <strong>2011</strong><br />

% IP yang menerapkan Sistem<br />

AKIP yang baik<br />

Target 15% 30% 40% na 40% 45% 50%<br />

Realisasi 8.62% 20% 24% na 41% 49% 50%<br />

% Capaian 57% 67% 60% na 102% 109% 100%<br />

Jika dikaitkan dengan tujuan yang ditetapkan dalam rencana strategis<br />

yaitu “Terwujudnya Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang<br />

efektif”, harus diakui bahwa capaian yang diperoleh belumlah memuaskan,<br />

namun demikian perlu juga diakui bahwa apa yang telah dilakukan berada<br />

pada jalur yang benar (on the right track) dan perlu upaya yang sungguh-<br />

sungguh untuk mewujudkan tujuan tersebut.<br />

Tabel diatas juga menunjukkan masih perlunya upaya untuk<br />

meningkatkan konsistensi dalam penetapan indikator kinerja dan penjelasan<br />

yang logis terhadap penetapan target kinerja.<br />

Sejak mulai diterbitkannya Inpres Nomor 7 Tahun 1999 dan<br />

selanjutnya diikuti dengan berbagai peraturan lain, sampai dengan saat ini<br />

masih banyak instansi pemerintah yang belum secara utuh menerapkan<br />

ketentuan-ketentuan tersebut diatas sebagaimana yang diharapkan. Mulai<br />

dari ketepatan waktu penyampaian dokumen-dokumen yang diwajibkan<br />

sampai kepada kualitas substansi penerapan Sistem AKIP, berdasarkan hasil<br />

73 Laporan Akuntabilitas Kinerja <strong>Kementerian</strong> PAN dan RB Tahun <strong>2011</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!