LAKIP Kementerian 2011 Kata Pengantar & Daftar Isi - Ditjen Bimas ...

Sasaran Indikator Kinerja Utama
Tujuan 2 : Terwujudnya aparatur negara yang profesional, efektif, efisien dan
akuntabel dalam rangka percepatan Reformasi Birokrasi
Sasaran Strategis 2 :
Terwujudnya pelaksanaan reformasi
birokrasi nasional secara terencana,
sistematis, dan komprehensif
Sasaran Strategis 3 :
Terwujudnya organisasi pemerintah
yang proporsional, efektif dan
efisien
Sasaran Strategis 4 :
Terwujudnya SDM Aparatur yang
profesional, berkinerja,akuntabel
dan sejahtera
1) Jumlah kebijakan pelaksanaan Reformasi
Birokrasi yang diterbitkan;
2) Jumlah K/L yang telah melaksanakan
reformasi birokrasi sesuai kebijakan RB
Nasional;
3) Jumlah Pemda yang telah melaksanakan
reformasi birokrasi sesuai kebijakan RB
Nasional;
4) Tingkat kualitas pelaksanaan RB yang
terukur sesuai dengan kebijakan RB
Nasional.
1) Jumlah Peraturan Kebijakan dibidang
kelembagaan (UU, PP, Perpres, Per. Men.
PAN dan RB);
2) Persentase unit organisasi di lingkungan
Kementerian/Lembaga yang telah tertata
organisasi dan tata kerjanya;
3) Jumlah kelembagaan Pemda yang telah
dipantau dan dievaluasi organisasi dan
tata kerjanya.
1) Jumlah Peraturan Kebijakan dibidang
SDM Aparatur (UU, PP, Perpres, Per.
Men. PAN dan RB);
2) Persentase peningkatan penghasilan PNS
berdasarkan hasil analisis dikaitkan
dengan tingkat inflasi;
3) Jumlah instansi pemerintah yang
menyusun perencanaan kebutuhan
pegawai dan penataan PNS sesuai
aturan;
4) Persentase instansi yang menegakkan
disiplin sesuai aturan;
5) Persentase instansi pemerintah yang
melakukan penataan jabatan PNS;
6) Jumlah instansi pemerintah yang telah
melakukan pemeringkatan jabatan.
12 Laporan Akuntabilitas Kinerja Kementerian PAN dan RB Tahun 2011