BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 ... - Damandiri

78
murni pelayanan yang siap menerima akibat dari pelaksanaan tugas tersebut
seperti reward, punishment bahkan hingga pengorbanan diri.
2) Dimensi Pengharapan
Dimensi motif dilihat berdasarkan 4 indikator yaitu
kerja yang
menyenangkan, pengahargaan, rasa ikut memiliki dan pengembangan diri. Hasil
tanggapan 189 orang responden terhadap 4 item pernyataan yang digunakan dapat
dilihat pada tabel berikut :
Tabel 17
Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Pengharapan
Skor
(S)
No . Pernyataan
5 6 7 8 Total
f % f % f % f % ∑ f ∑ f × S %
1 8 4.23 0 0.00 11 5.82 5 2.65 24 24 1.05
2 59 31.22 83 43.92 28 14.81 37 19.58 207 414 18.04
3 62 32.80 49 25.93 86 45.50 64 33.86 261 783 34.12
4 51 26.98 51 26.98 62 32.80 82 43.39 246 984 42.88
5 9 4.76 6 3.17 2 1.06 1 0.53 18 90 3.92
Jlh 189 100 189 100 189 100 189 100 756 2295 100
Sumber : Hasil pengolahan Data Primer Tahun 2006
Dari tabel 17 di atas dapat diketahui skor aktual (total skor yang diperoleh)
dari tanggapan responden sebesar 2295 dan skor tertinggi yang mungkin dicapai
(skor ideal) adalah 4 x 5 x 189 = 3780. Dapat dihitung persentase skor aktual
dibandingkan skor ideal adalah 60,7%. Terlihat persentase skor yang diperoleh
dari tanggapan 189 responden berada pada kriteria cukup baik. Hasil ini
menunjukkan bahwa motivasi kerja aparat di 2 (dua) kecamatan
Kabupaten Halmahera Barat Provinsi Maluku Utara dilihat dari dimensi
pengharapan meskipun cukup baik namun masih harus ditingkatkan menjadi baik.