BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 ... - Damandiri

97
Pada gambar di atas terlihat nilai t-uji sebesar 17,279 jatuh di sebelah kanan
titik kritis sebesar 1,973 atau berada
di daerah penolakan Ho karena
t- hitung =17,584 > t- tabel = 1,973. Jadi diperoleh keputusan pengujian bahwa
Ho ditolak dan Ha diterima sehingga hasil pengujian disimpulkan signifikan.
Hasil ini berarti koefisien pengaruh motivasi kerja aparat terhadap kualitas
layanan civil sebesar 0,784 yang diperoleh melalui penelitian dari data sampel,
berlaku juga untuk populasi.
Hasil pengujian hipotesis menyimpulkan adanya pengaruh yang signifikan
dari motivasi kerja aparat terhadap kualitas layanan civil dalam pembuatan KTP
di Kecamatan Jailolo dan Kecamatan Sahu Kabupaten Halmahera Barat Provinsi
Maluku Utara.
4.2. Pembahasan.
Berdasarkan keseluruhan hasil analisis, baik analisis frekuensi dan anlisis
statistik, maka dapat dikatakan bahwa secara umum motivasi kerja aparat pada
Kecamatan Jailolo dan Kecamatan Sahu meliputi diemnsi motif, pengharapan dan
insentif belum sesuai dengan harapan dan tuntutan organisasi. Motivasi yang
ditunjukkan demikian akan berpengaruh secara langsung kepada masyarakat yang
menjadi objek dari penyelenggaraan pelayanan civil, karena dengan buruknya
motivasi yang dihasilkan akan berpengaruh kepada hasil pelaksanaan tugas dan
kerja yang akan bermuara kepada hasil kerja organisasi yang tidak maksimal.
Dengan demikian, maka masyarakat tidak akan terlayani kebutuhan hidupnya
sehingga kualitas hidup masyarakat di Kecamatan Jailolo dan Kecamatan Sahu
akan rendah. Motivasi sangat berkaitan dengan sistem dan tujuan organisasi