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TERAMOIMPRESA 7/2001
— le cooperative sociali di cui all’art. 1, c. 1, lett. b), della legge
8 novembre 1991, n. 381, e i consorzi di cui all’art. 8 della
stessa legge;
— le organizzazioni di volontariato di cui all’art. 11, c. 5, della
legge n. 68/1999.
Ai fini della fruizione dei benefici, i datori di lavoro sono
tenuti a stipulare una convenzione con il competente servizio
per l’impiego, secondo quanto previsto dal citato articolo 11
della legge n. 68/1999, presentando il programma diretto ad
ottenere le agevolazioni spettanti.
Il servizio valuta i programmi presentati e, in caso di
approvazione, autorizza l’accesso al beneficio contributivo, nei
limiti delle risorse annualmente assegnate a ciascuna Regione.
5) Rapporti tra INPS e competenti enti territoriali
Come in precedenza chiarito, l’Istituto è interessato alle
sole operazioni di conguaglio delle somme spettanti a titolo di
fiscalizzazione ex art. 13 legge 12 marzo 1999, n. 68.
Pertanto qualsiasi richiesta di chiarimenti vertenti sulla
normativa o su altri aspetti, compresi controversie e/o ricorsi,
dovrà essere inoltrata ai competenti uffici della Regione e/o
Provincia.
Questi ultimi, quindi, per consentire la gestione delle riduzioni
contributive in oggetto, invieranno alla competente
Sede dell’Istituto, in seguito all’approvazione dei relativi programmi,
una comunicazione contenente:
— la denominazione delle aziende autorizzate alla fiscalizzazione;
— per ciascuna azienda autorizzata, i nominativi dei lavoratori
interessati al beneficio, con l’indicazione - per ciascuno di
essi - della durata e della percentuale di fiscalizzazione spettante.
Le Regioni e/o Province avranno cura altresì di informare
i datori di lavoro dell’avvenuta ammissione alle agevolazioni
contributive.
Anche ogni eventuale variazione dovrà essere trasmessa
alla competente sede dell’Istituto, in tempo utile per l’adozione
da parte di quest’ultima dei conseguenti provvedimenti.
Le Sedi regionali attiveranno le più efficaci sinergie con
i competenti enti territoriali (Regione e/o Provincia), al fine di
ottimizzare il complessivo flusso di informazioni - compresa
quella relativa all’avvenuta precostituzione delle risorse occorrenti
per la copertura degli oneri derivanti dalle agevolazioni -
assicurando, inoltre, il coordinamento ed il monitoraggio delle
attività delle Sedi della Regione.
Queste ultime garantiranno, a loro volta, la più ampia
collaborazione con i competenti uffici regionali e/o provinciali.
6) Codifica aziende - Modalità operative
All’atto della ricezione delle comunicazioni di cui sopra,
le Sedi provvederanno a contrassegnare le posizioni contributive
relative ai datori di lavoro aventi titolo, con effetto dal periodo di
decorrenza del beneficio, con il codice di autorizzazione «2Y»,
che assume il nuovo significato di «azienda destinataria dei benefici
di cui alla legge n. 68/1999» e che sarà gestito attraverso l’utilizzo
dell’apposito scadenzario di Sede, tenendo conto della
durata della fiscalizzazione cui l’azienda è stata autorizzata.
I datori di lavoro che usufruiscono dell’accentramento
degli adempimenti contributivi, i quali, in relazione a diverse
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Lavoro e previdenza
sedi di lavoro, fossero ammessi al beneficio in una o più Regioni
diverse da quella nella quale assolvono gli obblighi contributivi,
potranno effettuare le operazioni di conguaglio dei benefici
spettanti sulla posizione accentrante, secondo le modalità
specificate ai successivi punti 7 e 7.1.
I medesimi datori di lavoro avranno cura altresì di comunicare,
a ciascuna delle regioni concedenti le agevolazioni, gli
importi conguagliati ripartiti a livello provinciale.
7) Modalità di compilazione del mod. DM10/2
Ai fini della compilazione del mod. DM10/2, le aziende
autorizzate si atterranno alle istruzioni che seguono.
A) Determineranno i contributi complessivamente dovuti
per i lavoratori interessati in base all’intera aliquota contributiva
prevista per il settore di appartenenza (sia la quota a carico
del datore di lavoro che quella a carico del lavoratore), senza
operare alcuna riduzione.
I dati relativi saranno esposti nei quadri «B-C» del mod.
DM10/2 utilizzando i seguenti codici tipo contribuzione, aventi il
nuovo significato sotto indicato, preceduto dal codice qualifica:
Inoltre, i datori di lavoro riporteranno:
— nella casella «n. dipendenti» il numero dei lavoratori disabili
assunti aventi titolo al beneficio;
— nella casella «n. giornate» il numero delle giornate ovvero
delle ore retribuite;
— nella casella «retribuzioni» l’ammontare delle retribuzioni
complessive corrisposte a tali dipendenti;
— nella casella «somme a debito del datore di lavoro» l’importo
dei contributi come sopra determinato.
B) Calcoleranno l’importo complessivo del beneficio
spettante, pari al 100% e/o al 50% dei contributi a carico del datore
di lavoro, e lo esporranno in uno dei righi in bianco del quadro
«D» del mod. DM10/2, preceduto dalla dicitura «Fisc. art. 13 L.
68/1999» e dal codice di nuova istituzione relativo alla Regione
che ha concesso il beneficio, secondo la presente tabella:
I datori di lavoro ammessi al beneficio in più di una
Regione e autorizzati all’accentramento contributivo, ai fini delle
operazioni di conguaglio, calcoleranno separatamente il beneficio
spettante per i lavoratori impiegati nelle diverse Regioni e
lo esporranno utilizzando i corrispondenti codici regionali, ferma
restando l’indicazione dei contributi complessivamente
dovuti come illustrata alla lett. A) del presente punto.
7.1) Regolarizzazione dei periodi pregressi
I datori di lavoro, ammessi ai benefici contributivi in
Regioni che, come chiarito al precedente punto 2, hanno deciso
di avvalersi del sistema del conguaglio sul mod. DM10/2 anche