CODICE DI CONDOTTA NELL'AMBITO COMMERCIALE - Halliburton

More documents

Recommendations

Info

Comportamento scorretto sul posto di lavoro L’Azienda sostiene lo sviluppo di un ambiente di lavoro che promuova la salute ed il benessere dei propri dipendenti. Non tollera la vendita o il consumo di stupefacenti o l’abuso di alcolici sul posto di lavoro. Si aspetta che farmaci regolarmente prescritti siano assunti in modo che non abbiano un impatto negativo sulle prestazioni sul posto di lavoro o sulla salute e sicurezza dei colleghi. Halliburton vieta severamente atti di violenza o comportamenti minacciosi sul posto di lavoro. Vieta il possesso di armi da fuoco, di qualsiasi tipo di esplosivo non identificato, non utilizzato o non adeguatamente controllato da personale autorizzato dell’Azienda e di altre armi sulla proprietà dell’Azienda o utilizzate mentre si lavora per Halliburton, a meno che tale divieto violi la legislazione locale. Nel caso di comportamenti inadeguati, tra cui violenza o minacce, è necessario rivolgersi prontamente al proprio supervisore, all’Ufficio personale o all’Ufficio di Sicurezza della compagnia. Riferimenti Politica aziendale 3-10040, “Halliburton Global Drug, Alcohol and Substance Abuse Prevention – Prevenzione globale all’abuso di droghe, alcolici e sostanze vietate” Politica aziendale 3-10041, “U.S. Substance Abuse Prevention – Prevenzione all’utilizzo di sostanze vietate negli Stati Uniti” Politica aziendale 3-10200, “Weapons - Armi” Pratica commerciale aziendale 4-11239, “Guidelines for Disciplinary Measure – Linee guida sulle misure disciplinari” Pratica commerciale aziendale 4-11310, “Medical Leaves of Absence – Permessi per malattia” Pratica commerciale aziendale 4-11313, “Medical Examinations – U.S. – Esami medici – Stati Uniti” Politica aziendale 3-13050, ”Equal Employment Opportunity – Pari opportunità di impiego” Politica aziendale 3-13060, ”Harrassment - Molestie” Politica aziendale 3-15470, ”Prohibited Working Relationships – Rapporti di lavoro vietati” Politica aziendale 3-15550, “Preventing Workplace Violence – Come evitare la violenza sul posto di lavoro” Pratica commerciale aziendale 4-17031, “Reportable Security Incidents – Incidenti relativi alla sicurezza riferibili” 16
D R Un collega che conosco da molti anni è stato recentemente scartato per una promozione. Anche se da sempre si sa che ha un bel caratterino, non è mai stato violento o minaccioso. Recentemente invece i suoi sproloqui in merito a “ritorsioni” nei confronti del suo supervisore mi preoccupano. Cosa dovrei fare? Qualsiasi comportamento o linguaggio minaccioso sul posto di lavoro è vietato. Deve riferire immediatamente l’incidente, anche se non è sicuro di quali siano le vere intenzioni della persona in questione. Con la Leadership Salute, Sicurezza ed Ambiente (HSE) tra i più importanti valori dell’azienda, la sicurezza fisica dei lavoratori è una priorità e Halliburton farà quanto possibile per proteggere il benessere dei suoi dipendenti. 17
Page 1: Codice di condotta Code nell’ambi
Page 5 and 6: Indice Scopo.......................
Page 7 and 8: Lo scopo del Codice di Condotta in
Page 9 and 10: Attenzione! Prima di determinare le
Page 11 and 12: Denuncia ed Indagini Rivolgere doma
Page 13 and 14: D R D R Cosa mi devo aspettare dopo
Page 16 and 17: Impiego e Posto di lavoro Sono viet
Page 20 and 21: Salute, Sicurezza ed Ambiente (Heal
Page 22 and 23: Conflitti di interesse Bisogna semp
Page 24 and 25: Utilizzo e pubblica divulgazione di
Page 26 and 27: Divulgazione e reportistica finanzi
Page 28 and 29: Protezione degli Asset dell’Azien
Page 30 and 31: Informazioni esclusive e proprietà
Page 32 and 33: Privacy e Sicurezza dei dati Nel co
Page 34 and 35: Clienti e fornitori vogliono sapere
Page 36 and 37: Anti-tangenti e anti-corruzione Div
Page 38 and 39: Rapporti commerciali internazionali
Page 40 and 41: Regali, Intrattenimenti ed ospitali
Page 42 and 43: Corrispondere regali, intrattenimen
Page 44 and 45: Concorrenza equa Legislazione sulla
Page 46 and 47: Commercio internazionale In quanto
Page 48 and 49: Comunicazioni con il Pubblico, Inve
Page 50 and 51: Attività civiche e benefiche Siamo
Page 52 and 53: Per For me, il the Codice Code is
Page 55 and 56: Risorse che si occupano di Conformi

CODICE DI CONDOTTA NELL'AMBITO COMMERCIALE - Halliburton

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?