CODICE DI CONDOTTA NELL'AMBITO COMMERCIALE - Halliburton

D
Sono rimasto ferito lavorando sul campo ma il mio
supervisore mi fa pressioni affinché non riferisca
l’accaduto e mi ha consigliato di svolgere lavori
meno pesanti. Cosa dovrei fare?
R
Deve riferire l’accaduto conformemente agli standard
globali HSE. Halliburton cerca di garantire un
ambiente di lavoro salubre e sicuro per tutti i suoi
dipendenti e cerca di conformarsi a severi requisiti
di sicurezza. Tuttavia un supervisore non deve mai
esercitare pressioni su un dipendente affinché non
riveli un incidente di lavoro così da poter raggiungere
gli obiettivi di sicurezza definiti. Allo stesso modo
attività leggere possono essere consigliate solo da
un medico e non devono essere un’alternativa per
non riferire informazioni in merito ad un incidente.
Inoltre non va dimenticato che nel caso di un
incidente sul lavoro non è necessario rivolgersi al
proprio medico curante a pagamento.
In questo caso, se non si riuscisse a convincere il
supervisore della necessità di riferire correttamente
l’incidente, rivolgersi alla persona di riferimento del
gruppo Etica e Conformità.
Tra questi riferimenti è possibile annoverare:
• Il Gruppo del Reparto Legale che si occupa delle
Norme sull’Etica e la Conformità
• Il funzionario locale preposto all’Etica
• L’Ufficio del Personale
• La Linea Telefonica di Assistenza sulle
Questioni Etiche
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