Bilancio d'esercizio 2006 BNL (in italiano)

Le persone BNL
“I nostri anni, gli anni dell’innovazione e
della discontinuità a qualunque prezzo,
hanno bisogno di un nuovo approccio
manageriale, in cui la sfida per il
successo dell’azienda non sia gestita più
soltanto da una ristretta squadra di
manager, ma coinvolga una platea ben
più vasta di donne e di uomini che a
quell’azienda sono legati
professionalmente e che ad essa hanno
affidato prospettive e soddisfazioni
personali. Per questo si avverte sempre
più la necessità di trovare nuove vie per
sostenere la motivazione, per individuare
strade che avvicinino tra loro le persone
e sappiano coinvolgerle nel profondo,
affinché queste ultime riescano a
valorizzare, per loro stessi e non solo per
l’azienda, le capacità e le potenzialità di
cui dispongono.
Lo strumento esiste, anche se difficile e
faticoso da gestire: è quello di riscoprire,
di far crescere e coltivare la passione per
il proprio lavoro. Ciascuno di noi deve
poter diventare convinto assertore della
necessità di convogliare verso il business
entusiasmi e motivazioni.
In tale contesto la Responsabilità Sociale
d’Impresa può diventare
uno straordinario catalizzatore
”
di slanci e di interessi, aziendali
e personali insieme.
Direzione Risorse Umane
Stefano Libotte - Direttore
Parte terza Politiche sociali
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