Relazione di corporate governance - A2A

A tal fine, A2A trasmette il proprio Modello approvato dal Consiglio di Gestione – o un
documento che contenga i principi generali del Modello – nonché un documento esplicativo
delle “Linee Guida per l’estensione del Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo ex
D. Lgs. 231/2001” alle Società Controllate. Tali società adottano, con delibera dei propri
organi amministrativi e sotto la propria responsabilità, un proprio modello di gestione
organizzazione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, come modificato. La Società, in
qualità di Capogruppo, ha il potere di verificare la rispondenza dei modelli delle società
controllate ai criteri loro comunicati per mezzo delle sopra citate “linee guida”.
Elemento fondamentale del Modello, nonché componente del sistema di controllo preventivo,
è rappresentato dal Codice Etico del Gruppo A2A, che esprime i principi etici e di
deontologia che A2A riconosce come propri e le linee e i principi di comportamento volti a
prevenire i reati di cui al D. Lgs. n. 231/2001. Il Codice è un elemento essenziale del Modello
ex D. Lgs. n. 231/2001 della Società poiché costituisce con questo un corpus sistematico di
norme interne finalizzato alla diffusione di una cultura dell’etica e della trasparenza
aziendale. Il Codice prevede l’espresso richiamo all’osservanza dei principi e delle norme ivi
contenuti sia ai comportamenti degli organi sociali, sia a tutti i dipendenti del Gruppo sia a
quanti, stabilmente o temporaneamente, interagiscono con il Gruppo.
Tenendo conto della struttura e dei contenuti dei Codici Etici delle principali società
nazionali e internazionali attualmente in vigore, il documento è stato articolato nelle sezioni
seguenti:
1. Mission, obiettivi e valori del Gruppo
2. Finalità e principi del Codice Etico
3. Destinatari
4. Relazioni con gli Stakeholders
5. Attuazione e controllo.
A ciascuna società del gruppo è richiesto di far proprio il Codice Etico adottato da A2A e di
porre in essere i presidi più opportuni al fine di assicurarne il rispetto.
Il governo ed il controllo circa il rispetto del Codice Etico è affidato all’Organismo di
Vigilanza nominato ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001.
Tutti gli Stakeholders possono segnalare, per iscritto e in forma non anonima attraverso
appositi canali di informazione riservati, ogni violazione o sospetto di violazione del Codice
Etico all’Organismo di Vigilanza, che provvede ad un’analisi della segnalazione, ascoltando
eventualmente l’autore e il responsabile della presunta violazione.
Le segnalazioni possono essere inviate con la seguente modalità:
e-mail: odv@a2a.eu
lettera all’indirizzo:
Organismo di Vigilanza A2A S.p.A., Corso di Porta Vittoria 4, 20122 Milano
Il Codice Etico del Gruppo A2A è pubblicato sul sito internet della Società.
La Società ha predisposto, per tutto il personale, un piano di formazione per la diffusione e la
conoscenza del Modello e del Codice Etico che, tra l’altro, prevede: corsi
formativi/informativi per Top Management e Organi amministrativi e di controllo, workshop
per processo sensibile e per tipologia di reato, corsi on line per dipendenti.
Nell’ambito di tale attività formativa, si è tenuto conto dei nuovi reati introdotti dal D. Lgs. n.
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