Manuale delle Licenze UEFA - Versione 2.1 (italiano) - Figc

Manuale delle Licenze UEFA - Versione 2.1 - 1 dicembre 2008
TITOLO III
Criteri organizzativi
12. Principi generali
12.1 La crescita duratura di una società di calcio professionistica presuppone il costante
miglioramento della sua struttura organizzativa, attraverso l’identificazione di nuovi profili e
funzioni aziendali, l’inserimento di figure professionali sempre più qualificate e
l’investimento nella formazione del personale esistente.
In particolare, i criteri organizzativi sono finalizzati al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
! accrescere gradualmente la qualità del management delle società di calcio
professionistiche;
! aumentare il livello di professionalità delle diverse figure impiegate;
! incentivare l’impiego, da parte delle società, di figure professionali preparate, con un
elevato patrimonio di conoscenze, specializzazione ed esperienza;
! assicurare ai calciatori della prima squadra e del settore giovanile l’assistenza di
tecnici e staff medico altamente qualificati;
! spingere le società a dotarsi di un organigramma funzionale minimo di base, con
una chiara definizione delle funzioni chiave all’interno della struttura aziendale e
delle principali mansioni relative a tali funzioni chiave.
L’insieme delle funzioni aziendali indicate nel Manuale come vincolanti (criteri “A” e “B”)
rappresenta l’assetto organizzativo minimo di cui una società di calcio professionistica
deve dotarsi per raggiungere uno standard accettabile di efficienza gestionale.
I soggetti che ricoprono le funzioni obbligatorie devono avere il tempo e le competenze
necessarie allo svolgimento delle proprie mansioni.
Per alcune delle funzioni individuate, viene presentato un elenco, puramente
esemplificativo, delle possibili mansioni attribuibili alle stesse.
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