Manuale delle Licenze UEFA - Versione 2.1 (italiano) - Figc

Manuale delle Licenze UEFA - Versione 2.1 - 1 dicembre 2008
14.7.1 Principi generali
Ai fini del rispetto del criterio F.04 sono considerati dipendenti i seguenti soggetti:
a) tutti i calciatori professionisti ai sensi del Regolamento FIFA sullo Status ed i
Trasferimenti dei calciatori;
b) tutti i tesserati, i lavoratori dipendenti ed i collaboratori addetti al settore sportivo
con contratti depositati presso la Lega di appartenenza;
c) tutto il personale amministrativo, tecnico e della sicurezza che rientra nei criteri
organizzativi di tipo A, ad eccezione degli addetti alla sicurezza/steward (criterio
P.10).
Tra gli importi dovuti alla data del 31 dicembre devono essere considerati anche i debiti
relativi a soggetti che, per qualsivoglia ragione, non sono più nell’organico della società.
14.7.2 Prospetto riepilogativo dei dipendenti
La società richiedente la Licenza deve predisporre un prospetto contenente l’indicazione
di tutti i dipendenti che sono o sono stati nell’organico della società stessa nel corso
dell’anno, e quindi fino alla data del 31 dicembre, che precede la Stagione sportiva cui la
Licenza si riferisce.
Il prospetto dei dipendenti deve contenere le seguenti informazioni:
! nominativo del dipendente;
! posizione ricoperta dal dipendente;
! data di inizio del rapporto;
! data di fine del rapporto (ove applicabile);
! debiti dovuti alla data del 31 dicembre e relative note esplicative.
Tale prospetto deve essere approvato e sottoscritto dal legale rappresentante e
dall’organo responsabile del controllo contabile della società richiedente la Licenza.
14.7.3 Procedura di valutazione
L’esame della documentazione comprovante il rispetto del criterio F.04 è svolto
direttamente dagli Organi del Sistema.
Il pagamento degli Emolumenti 7 dovuti ai dipendenti della società richiedente la Licenza,
di cui alle lettere a), b) dell’art. 14.7.1 del Manuale, derivanti da contratti depositati
presso la Lega di appartenenza, è certificato dalla Lega di appartenenza direttamente
all’Ufficio Licenze UEFA, nel rispetto della procedura descritta nell’Appendice VIII.
Il pagamento di Emolumenti dovuti ai dipendenti, di cui alla lett. c) dell’art. 14.7.1 del
Manuale, è certificato dalla società richiedente la Licenza, mediante copia dei relativi
contratti e di idonea documentazione comprovante il pagamento stesso.
7 Si richiama l’attenzione sulla definizione di Emolumenti: “Il termine comprende non solo le retribuzioni
conseguenti al rapporto di lavoro, ma anche qualsiasi altro importo che fosse dovuto al dipendente per
impegni contrattuali assunti dalla società richiedente la Licenza e non direttamente inerenti il rapporto stesso
(es. gestione del diritto di immagine, etc.)”.
60