Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit

Inhoudsopgave
Inhoudsopgave --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Afkortingen ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
Inleiding ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7
1 Hoofdstuk 1 De noodzaak tot tijdige loonbetaling---------------------------------------------------------------- 11
1.1 Inleiding-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11
1.2 Loonbetaling in titel 7.10 BW------------------------------------------------------------------------------------- 11
1.3 De totstandkoming van de Wet op de arbeidsovereenkomst van 1907 -------------------------------------- 12
1.4 De maatschappelijke gevolgen van niet-tijdige loonbetaling ------------------------------------------------- 14
1.5 Hoe ontstaan grootschalige loonbetalingsachterstanden?------------------------------------------------------ 15
1.6 Is bescherming van tijdige loonbetaling (nog) van belang voor Nederland?-------------------------------- 16
1.7 Conclusie------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18
2 Hoofdstuk 2 De ILO en haar verdragen---------------------------------------------------------------------------- 19
2.1 Inleiding-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19
2.2 Historische achtergrond -------------------------------------------------------------------------------------------- 19
2.3 De structuur van de ILO ------------------------------------------------------------------------------------------- 21
2.4 De organen van de ILO -------------------------------------------------------------------------------------------- 21
2.4.1 De Internationale Arbeidsconferentie --------------------------------------------------------------------- 22
2.4.2 Het Internationaal Arbeidsbureau ------------------------------------------------------------------------- 22
2.4.3 De Raad van Beheer----------------------------------------------------------------------------------------- 23
2.5 Doelstellingen en kerntaken van de ILO------------------------------------------------------------------------- 23
2.5.1 De regelgevende functie van de ILO ---------------------------------------------------------------------- 24
2.5.2 De toezichthoudende functie van de ILO----------------------------------------------------------------- 25
2.6 Verdragen van de ILO---------------------------------------------------------------------------------------------- 26
2.7 Doorwerking in de Nederlandse rechtsorde --------------------------------------------------------------------- 27
2.8 Conclusie------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28
3 Hoofdstuk 3 Verdrag 95 – The protection of wages -------------------------------------------------------------- 31
3.1 Inleiding-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 31
3.2 Historische achtergrond -------------------------------------------------------------------------------------------- 31
3.3 Bescherming van het loon ----------------------------------------------------------------------------------------- 32
3.4 Beknopt overzicht van de reikwijdte van Verdrag 95---------------------------------------------------------- 33
3.5 De regeling van artikel 12 en artikel 15-------------------------------------------------------------------------- 34
3.6 Hebben artikel 12 en artikel 15 directe werking naar Nederlands recht? ------------------------------------ 37
3.7 Rechtsvergelijking van het systeem van artikel 12 en artikel 15 --------------------------------------------- 37
3.7.1 Tsjechië ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38
3.7.2 België---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 39
3.7.3 Rusland-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 41
3.7.4 Duitsland------------------------------------------------------------------------------------------------------ 42
3.8 Conclusie------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42
4 Hoofdstuk 4 Artikel 7:625 BW --------------------------------------------------------------------------------------- 45
4.1 Inleiding-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 45
4.2 Sancties en remedies bij niet-tijdige loonbetaling -------------------------------------------------------------- 45
4.3 Historische achtergrond van artikel 7:625 BW ----------------------------------------------------------------- 46
4.3.1 Inleiding - Zeerecht van Amsterdam ---------------------------------------------------------------------- 46
4.3.2 Instructie ende ordonnantie voor Commissarissen van de See-saecken ------------------------------ 49
4.4 Wetboek van Koophandel ----------------------------------------------------------------------------------------- 50
4.5 Oud Burgerlijk Wetboek------------------------------------------------------------------------------------------- 51
4.5.1 Wet op de arbeidsovereenkomst 1907 -------------------------------------------------------------------- 51
4.5.2 Latere wijzigingsvoorstellen ------------------------------------------------------------------------------- 55
4.6 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ---------------------------------------------------------------- 56
4.7 Nieuw Burgerlijk Wetboek ---------------------------------------------------------------------------------------- 58
4.8 De bedoeling van de wetgever in 1907 -------------------------------------------------------------------------- 59
4.9 De beoogde reikwijdte van de matigingsbevoegdheid --------------------------------------------------------- 61
4.10 Conclusie------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 63
3