1 RSM Erasmus University - Rotterdam School of Management

Leadership, sustainability & governance BKB1029
Leerdoelen
Aan het eind van dit vak kunt u:
Leiderschapskenmerken benoemen en bediscussiëren die bijdragen aan effectieve en
duurzame organisaties;
Uitleggen hoe leiderschapsprocessen op het interpersoonlijke, team en organisatieniveau
bijdragen aan effectieve en duurzame organisaties;
Corporate governance modellen analyseren en uitleggen wanneer een specifiek model
geschikt is;
Het gedrag van ondernemingen uitleggen in termen van relaties met stakeholders;
Uitleggen hoe de relaties van ondernemingen met deze stakeholders kunnen worden
bezien vanuit duurzaamheid en ethiek.
Vaardigheden
Na afloop van dit vak heeft u de volgende vaardigheden ontwikkeld:
Argumenteren en Leiderschapsvaardigheden.
Vakbeschrijving & inhoud
Het vak geeft een overzicht van de theorieën en concepten die de relatie tussen ondernemingen
en hun omgeving beschrijven. Deze omgeving is complex en omvat een grote variatie aan
stakeholders, zoals overheden, concurrenten, NGO’s, aandeelhouders en werknemers. Deze
wisselwerking tussen onderneming en omgeving draait in de kern om de duurzaamheid en
ethiek van ondernemingen.
Om een zo goed mogelijk beeld te creëren van de vraagstukken in deze wisselwerking, zijn de
colleges zo gestructureerd dat we starten met het microniveau van analyse, gevolgd door het
mesoniveau, en dat we eindigen met het macroniveau. We starten met een analyse van die
karakteristieken van individuele leiders die van invloed zijn op hun effectiviteit en hun bijdrage
aan duurzaamheid. Vervolgens behandelen we leiderschapsprocessen op het interpersoonlijke,
team en organisatieniveau. Omdat het van belang is dat er maatregelen worden getroffen om
het gedrag van leiders te beteugelen en te volgen, wordt er vervolgens aandacht besteed aan
enkele corporate governance mechanismen die bedoeld zijn om de belangen van verschillende
stakeholders te behartigen en als zodanig bijdragen aan de duurzaamheid van een
onderneming. Tot slot beschouwen we het functioneren van organisaties vanuit een
maatschappelijk en ethisch oogpunt, waarmee we zowel de sociale als ecologische
vraagstukken behandelen.
59