Jaarverslag 2007 - Woongoed Zeeuws-Vlaanderen

II WERKORGANISATIE
Algemeen
Woongoed Zeeuws-Vlaanderen is een woningcorporatie met circa 6.300 woningen in bezit
en beheer, verspreid over 40 kernen in heel Zeeuws-Vlaanderen.
Woongoed Zeeuws-Vlaanderen heeft naast de CAO Woondiensten haar beleid omtrent
personeelbeleid geformuleerd in haar “Personeelsbeleid en regelingen”. In het
personeelsbeleid is opgenomen dat een sociaal jaarverslag wordt samengesteld om het
personeelsbeleid te evalueren en om een nieuw personeelsbeleid te ontwikkelen. Het sociaal
jaarverslag is separaat van dit jaarverslag opgesteld. Het sociaal jaarverslag voldoet aan de
wettelijke verantwoordingsplicht van de werkgever aan ondernemingsraad over het
gevoerde beleid.
Personeel en organisatie
Organisatieschema Woongoed Zeeuws-Vlaanderen
woondiensten
belanghouders
raad
directie-
secretariaat - communicatie
fin. / econom.
zaken
raad van commissarissen
DIRECTIE/BESTUUR
Adj.directeur
bedrijfsondersteuning
projecten techniek
Omschrijving organisatieplan 31 december 2007
In het organisatieplan van Woongoed Zeeuws-Vlaanderen zijn 68,00 full-time eenheden (fte)
vastgesteld. In werkelijkheid zijn er 69,08 fte (excl. adviseurs) ingevuld aan het eind van 2007.
De verdeling van het aantal fte is als volgt:
• Directie / directiesecretariaat / communicatie
Directie/directiesecretariaat/communicatie omvat volgens het formatieplan 3,00 fte. In
de praktijk is dit ook zo ingevuld. De manager projecten is tevens adjunct-directeur. De
adjunct-directeur vervangt de directeur in zijn managementtaken. Directiesecretariaat
en communicatie omvat 2,0 fte.
13