05.09.2013 Views

Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

COLOFON INHOUD<br />

HRpraktijk Magazine, vaktijdschrift over Human Resourcevraagstukken,<br />

is een uitgave van WEKA Uitgeverij BV<br />

Uitgave: WEKA BV, Postbus 58056,<br />

1040 HB Amsterdam<br />

Uitgever: Sabine Wernars<br />

Marketing: Nina Rawie en Pieter Lieverse<br />

Redactie: Peter van den Hout (hoofdredacteur),<br />

Mariel Hovemann (eindredacteur)<br />

Aan dit nummer werkten mee: Peter Bekkering, Diana<br />

Bossema, Kim Castenmiller, Herman Evers, Lonneke Gillissen,<br />

Michael Kooren, Peter Runhaar, Manon Schuttrups, Martine<br />

Sprangers, Hans Veltmeijer<br />

Vormgeving: colorscan bv, Voorhout - www.colorscan.nl<br />

HRpraktijk huisstijl: Edenspiekermann<br />

(www.edenspiekermann.com)<br />

Advertentie-exploitatie: <strong>Cross</strong> advertising, Rosita Hooiveld<br />

en Nick Konings, 010-742 10 22, hr@crossadvertising.nl<br />

Realisatie: Fleur Scherer-Eeltink<br />

Druk: DeltaHage, Den Haag<br />

Website: www.hrpraktijk.nl<br />

E-mail: redactie@weka.nl<br />

Productnummer: 612260129<br />

ISSN: 1874-7264<br />

Abonnementen: HR-professionals werkzaam in een organisatie<br />

met vijf medewerkers of meer, komen in aanmerking voor een<br />

gratis abonnement; alleen de verzend- en administratiekosten<br />

(€ 39,95 ex. btw voor zes nummers) worden in rekening gebracht.<br />

Meld u aan via www.hrpraktijk.nl, mail naar<br />

info@weka.nl of bel 020-582 66 66 (klantenservice).<br />

© Copyright WEKA Uitgeverij B.V. Niets uit deze<br />

uitgave mag op welke wijze dan ook worden vermenigvuldigd<br />

zonder voorafgaande toestemming van de<br />

uitgever en andere auteursrechthebbenden.<br />

Partners HRpraktijk:<br />

AFAS ERP Software B.V. is een dynamisch en eigenzinnig<br />

softwarebedrijf met 270 enthousiaste medewerkers,<br />

dat met één softwarepakket – AFAS Profi t – de diverse<br />

afdelingen van meer dan 10.000 bedrijven in <strong>Nederland</strong>, België,<br />

Luxemburg en op de <strong>Nederland</strong>se Antillen automatiseert. AFAS is<br />

opgericht in 1996 en gevestigd in Leusden. Kwaliteit en visie zijn<br />

de pijlers van ons succes. www.afas.nl.<br />

De wet is voor elk advocatenkantoor<br />

gelijk. Het zijn de<br />

mensen die <strong>het</strong> verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef<br />

zijn dat advocaten die <strong>het</strong> beste willen zijn in wat ze doen:<br />

adviseren en procederen. Mensen met passie voor hun vak.<br />

Die er gezamenlijk met u alles aan doen om uw zaak tot een<br />

goed einde te brengen. www.vandiepen.com<br />

p8 Van visie naar werkvloer<br />

Om de grootste te zijn en te blijven moet Mars Veghel investeren in de ontwikkeling<br />

van leidinggevenden, meer focussen op kwaliteit en elke dag een betere operational<br />

performance neerzetten. Met forse implicaties voor de organisatiestructuur.<br />

p11 HNW: Waarden en opbrengsten<br />

Met Het Nieuwe Werken zijn medewerkers minder aanwezig op de werkvloer en zouden<br />

ze dus de binding met hun collega’s verliezen. Erger nog: zelfs met de organisatie.<br />

Of ligt dat misschien iets genuanceerder?<br />

p14 Ontslag heeft veel gezichten<br />

Een medewerker ontslaan. Wanneer mag <strong>het</strong> wel en wanneer niet? En hoe pak je dat<br />

juridisch gezien aan? Een kijkje achter de schermen van <strong>het</strong> UWV en de kantonrechter.<br />

p38 ´Strategisch HRM kan veel beter´<br />

Job Hoogendoorn heeft meer dan veertig jaar ervaring met human resource management<br />

en leidde duizenden studenten op. Een gesprek met talloze aanknopingspunten om de rol<br />

van HR als business partner te versterken.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!