regelingen in het buitenland met betrekking tot de markt voor ...

5 FRANKRIJK: CHÈQUE EMPLOI SERVICE (CES)
5.1 DOELEN, DOELGROEPEN EN VORMGEVING
Doelstellingen
Box 4 Doelstellingen CES
De CES is in 1994 ingevoerd met als belangrijkste doelen:
− Het proces van het huren en het betalen van een huishoudelijke hulp makkelijker te maken.
− Ervoor te zorgen dat sociale zekerheidsafdrachten worden gedaan.
Bron: Piet Renooy, Staffan Ivarsson, Olga van der Wusten-Gritsai en Emco Meijer, o.c., European
Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs, May 2004.
Met de CES kan iedereen op een legale manier een huishoudelijke hulp inschakelen
zonder ingewikkelde administratieve procedures en zonder dat een arbeidscontract hoeft
te worden afgesloten. Het salaris van de huishoudelijke hulp kan namelijk met de CES
(een dienstencheque) worden betaald. Daarnaast kunnen de afnemers van de cheques 50
procent van het bedrag dat ze eraan gespendeerd hebben, aftrekken van de
inkomstenbelasting. De cheques zijn te koop bij lokale banken. Sinds 1 januari 2004
kunnen ook non-profit organisaties onder zekere omstandigheden en onder bepaalde
condities uit hoofde van de CES personeel inhuren en betalen om het salarisproces te
vergemakkelijken 55 .
Vormgeving 56
De dienstencheque mag gebruikt worden voor schoonmaak- en ander huishoudelijk werk,
wassen en strijken, oppassen bij en lichte hulpverlening aan ouderen, idem bij zieken,
zolang dit geen verpleging is, hulp bij huiswerk van de kinderen, incidentele
oppaswerkzaamheden bij kinderen (geen reguliere kinderoppas) en tuinonderhoud. De
dienstencheque mag niet worden gebruikt voor werkzaamheden die samenhangen met de
beroepsuitoefening van de werkgever, voor het opknappen van de eigen woning en
betalingen van een au-pair.
55 www.brittany.angloinfo.com/information/2/casuals.asp
56 Marja Pijl, De Franse dienstencheque:een goed antwoord of de verkeerde vraag, in: Tijdschrift
voor de sociale sector, mei 1995, nummer 5, pp. 18 – 24.
S299001rap 28