regelingen in het buitenland met betrekking tot de markt voor ...

Lokale overheden
− Alle soorten diensten die tegemoet komen aan de behoeften van de lokale
gemeenschap en die niet tot stand komen via de reguliere arbeidsmarkt. Denk
hierbij bijvoorbeeld aan stadswachten.
Voor scholen en non-profit organisaties
− Allerlei soorten assistentie-werkzaamheden zolang ze niet concurreren met
reguliere arbeid.
Agrarische sector
− Verscheidene activiteiten waaronder seizoensarbeid.
Met één voucher kan een uur werk betaald worden. Om van de PWA-regeling gebruik te
maken en cheques in te kunnen kopen moet een kandidaat-gebruiker vooraf een aanvraag
indienen bij het PWA waarin hij de te verrichten activiteiten omschrijft in een daartoe
uitgereikt gebruikersformulier 4 . Hij legt dit formulier voor ter validering en betaalt indien
nodig het gevraagde inschrijfgeld (verschilt per PWA en mag maximaal € 3,72 bedragen).
Het PWA bepaalt of deze activiteiten toelaatbaar zijn (zie hieronder voor de activiteiten
waarop de regeling betrekking heeft) en valideert het gebruikersfomulier voor een
duurtijd van ten hoogste één jaar. De gebruiker mag de activiteit slechts laten verrichten
als hij in het bezit is van een gevalideerd gebruikersformulier. Pas wanneer hij/zij in het
bezit is van dit formulier kunnen de cheques worden aangekocht bij:
− Het PWA. De cheques die daar worden aangekocht zijn naamloos en kunnen niet
worden gebruikt voor activiteiten ten behoeve van de land- en tuinbouwsector;
indien de gebruiker een rechtspersoon is kunnen deze cheques worden gebruikt
voor occasionele activiteiten.
− Bij de uitgever van de PWA-cheques 5 . De bestelling moet minstens tien cheques
bedragen en er moet van tevoren worden betaald. De cheques worden opgesteld op
naam van de gebruiker. Om de cheques fiscaal af te trekken, zijn de cheques op
naam vereist.
Het PWA is verantwoordelijk voor de toewijzing van de activiteiten aan de werklozen die
bij het PWA zijn ingeschreven. Het PWA is de werkgever van de PWA-werknemers en
bezorgt hen uiterlijk tegen hun eerste prestatie een PWA-arbeidsovereenkomst.
Het toewijzen van de activiteiten gebeurt op getrapte wijze. Ten eerste wordt een
wederzijds akkoord tussen de PWA-werknemer en de gebruiker gerespecteerd. De PWAwerknemer
mag in een andere gemeente woonachtig zijn dan de gebruiker. Toch zijn
exclusiviteitscontracten met één gebruiker waarbij een PWA-werknemer in ruil een
garantie van een minimum maandelijks arbeidsvolume wordt aangeboden, verboden. Dit
betekent dat een PWA-werknemer per definitie voor meerdere gebruikers kan werken.
Wanneer een wederzijds akkoord ontbreekt, geeft het PWA voorrang aan een PWAwerknemer
die de vereiste kwalificaties heeft en die behoort tot diegenen die zich als
4
Tom de Sutter (2000), Het Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap: regelgeving en praktijk,
HIVA, Leuven.
5 Het is onduidelijk of dit een uitgeverij is of een andere instantie.
S299001rap 4