2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen
2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen
2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Outcome<br />
Fractieleden van de stad <strong>Antwerpen</strong> verwerken de aanbevelingen van de actie in het stedelijk beleid.<br />
Organisaties waar armen het woord nemen zijn betrokken bij de optimalisering van de stedelijke<br />
dienstverlening.<br />
Op het niveau van de stad is de dienstverlening geoptimaliseerd.<br />
Strategisch doel m.b.t. basisvaardigheden (2), operationeel doen m.b.t. informatiegeletterdheid (2.1).<br />
Project<br />
Wablieft & duidelijke papieren<br />
Ondersteuning bij versterking van vormingsaanbod rond duidelijke papieren<br />
Wablieft vzw wil haar eigen vormingsaanbod rond "duidelijke papieren" versterken. Ze vragen aan <strong>Vormingplus</strong><br />
om een gezamenlijk vormingsaanbod te ontwikkelen waarin klantgerichtheid, sociale vaardigheden voor<br />
dienstmedewerkers en duidelijke papieren gezamenlijk worden aangepakt. Ze willen ook gebruik maken van<br />
multimediamateriaal om de leefwereld van de klanten en de effecten van het eigen gedrag duidelijker in beeld<br />
te krijgen. Ook daarvoor willen ze onze knowhow inschakelen.<br />
Wablieft zorgt in de eerste plaats voor de praktische organisatie.<br />
In het kader van deze opzet zal <strong>Vormingplus</strong> regio <strong>Antwerpen</strong> enkele malen buiten haar werkingsgebied actief<br />
moeten zijn.<br />
DOEL<br />
Opdrachtgever Wablieft (Centrum voor Duidelijke Taal)<br />
Locatie regio <strong>Antwerpen</strong>, Vlaanderen<br />
Looptijd 2/09/<strong>2012</strong> ‐ 1/06/2013<br />
Functies educatief<br />
Team Peter Van den Brande, Tania Lens<br />
Medewerkers en verantwoordelijken van diensten waar maatschappelijk kwetsbaren worden geholpen:<br />
zijn zich meer bewust van de leefwereld, de huidige omstandigheden en de draagkracht van hun klanten;<br />
ervaren de effecten van hun eigen gedrag en de waarde van gedragsverandering;<br />
passen hun dienstverlening persoonlijk en structureel aan in functie van klantgerichtheid voor álle klanten.<br />
DOELGROEPEN<br />
Dienstverleners (bv. OCMW‐medewerkers en hun leidinggevenden)<br />
PLANNING <strong>2012</strong><br />
Het aanbod is ontwikkeld tegen de paasvakantie. Wablieft neemt daarna de promotie op zich.<br />
Sessies starten vanaf september <strong>2012</strong>.<br />
Aantal bijeenkomsten met partner: 5 (Wablieft)<br />
Aantal bijeenkomsten met doelgroep, aantal begeleidingsuren: 8 bijeenkomsten, 20 vormingsuren<br />
Producten: er wordt nieuw educatief materiaal opgemaakt. Het gaat om filmpjes met situaties en<br />
uitdagingen rond Omgaan met papieren.<br />
VORMINGPLUS REGIO ANTWERPEN ‐ VOORTGANGSRAPPORT <strong>2011</strong> – <strong>2012</strong> 74