21.09.2013 Views

2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen

2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen

2011 - 2012 - Vormingplus Antwerpen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Outcome<br />

Fractieleden van de stad <strong>Antwerpen</strong> verwerken de aanbevelingen van de actie in het stedelijk beleid.<br />

Organisaties waar armen het woord nemen zijn betrokken bij de optimalisering van de stedelijke<br />

dienstverlening.<br />

Op het niveau van de stad is de dienstverlening geoptimaliseerd.<br />

Strategisch doel m.b.t. basisvaardigheden (2), operationeel doen m.b.t. informatiegeletterdheid (2.1).<br />

Project<br />

Wablieft & duidelijke papieren<br />

Ondersteuning bij versterking van vormingsaanbod rond duidelijke papieren<br />

Wablieft vzw wil haar eigen vormingsaanbod rond "duidelijke papieren" versterken. Ze vragen aan <strong>Vormingplus</strong><br />

om een gezamenlijk vormingsaanbod te ontwikkelen waarin klantgerichtheid, sociale vaardigheden voor<br />

dienstmedewerkers en duidelijke papieren gezamenlijk worden aangepakt. Ze willen ook gebruik maken van<br />

multimediamateriaal om de leefwereld van de klanten en de effecten van het eigen gedrag duidelijker in beeld<br />

te krijgen. Ook daarvoor willen ze onze knowhow inschakelen.<br />

Wablieft zorgt in de eerste plaats voor de praktische organisatie.<br />

In het kader van deze opzet zal <strong>Vormingplus</strong> regio <strong>Antwerpen</strong> enkele malen buiten haar werkingsgebied actief<br />

moeten zijn.<br />

DOEL<br />

Opdrachtgever Wablieft (Centrum voor Duidelijke Taal)<br />

Locatie regio <strong>Antwerpen</strong>, Vlaanderen<br />

Looptijd 2/09/<strong>2012</strong> ‐ 1/06/2013<br />

Functies educatief<br />

Team Peter Van den Brande, Tania Lens<br />

Medewerkers en verantwoordelijken van diensten waar maatschappelijk kwetsbaren worden geholpen:<br />

zijn zich meer bewust van de leefwereld, de huidige omstandigheden en de draagkracht van hun klanten;<br />

ervaren de effecten van hun eigen gedrag en de waarde van gedragsverandering;<br />

passen hun dienstverlening persoonlijk en structureel aan in functie van klantgerichtheid voor álle klanten.<br />

DOELGROEPEN<br />

Dienstverleners (bv. OCMW‐medewerkers en hun leidinggevenden)<br />

PLANNING <strong>2012</strong><br />

Het aanbod is ontwikkeld tegen de paasvakantie. Wablieft neemt daarna de promotie op zich.<br />

Sessies starten vanaf september <strong>2012</strong>.<br />

Aantal bijeenkomsten met partner: 5 (Wablieft)<br />

Aantal bijeenkomsten met doelgroep, aantal begeleidingsuren: 8 bijeenkomsten, 20 vormingsuren<br />

Producten: er wordt nieuw educatief materiaal opgemaakt. Het gaat om filmpjes met situaties en<br />

uitdagingen rond Omgaan met papieren.<br />

VORMINGPLUS REGIO ANTWERPEN ‐ VOORTGANGSRAPPORT <strong>2011</strong> – <strong>2012</strong> 74

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!