'Wij verwachten saamhorigheid' - Hospitality Management
'Wij verwachten saamhorigheid' - Hospitality Management
'Wij verwachten saamhorigheid' - Hospitality Management
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
achter het nieuws<br />
de toekomst is niet Wat hij is geWeest<br />
nu de economische dubbeldip onwaarschijnlijk is geworden, maakt de hotellerie zich<br />
(internationaal) zorgen over het hoe en wat van de ‘social media’. in de nabije toekomst<br />
zal echter veel meer spelen dan twitter en facebook. we kijken alvast vooruit.<br />
Iedere professional in de hotellerie die denkt<br />
dat het verleden de proloog voor de toekomst<br />
is, kan maar beter wat dichter naar<br />
het papier komen. Deze gedachte is namelijk<br />
geen goede basis als vertrekpunt voor<br />
het nemen van beslissingen. Er zijn significante<br />
veranderingen gaande of aanstaande,<br />
waardoor de toekomst een andere zal zijn<br />
dan op basis van ervaringen uit het verleden<br />
verondersteld kan worden. Daarom de<br />
volgende ‘opsomming’ van sociaaleconomische<br />
ontwikkelingen; voor alle hoteleigenaren,<br />
exploitanten, sales- en marketingmedewerkers,<br />
hotelvastgoedinvesteerders, et<br />
cetera.<br />
demografie<br />
Bijna iedereen roept dat hotels moeten<br />
worden ingericht op de vergrijzende babyboomers.<br />
Niet doen! Babyboomers hebben<br />
het nu nog voor het zeggen in de reiswereld,<br />
maar ze moeten straks een groot deel<br />
van de taart delen met de Generatie X en<br />
Generatie Y (‘millenials’). In de VS staan tegenover<br />
iedere ‘boomer’ haast twee mensen<br />
uit de generaties X en Y. De GenXers en millenials<br />
hebben op hun beurt een heel ander<br />
uitgavenpatroon en andere wensen dan de<br />
08 • hospitality management • nR 5 - 2010<br />
t e K S t – F r a n K l i n d n e r<br />
boomers; zij zullen een heel andere impact<br />
hebben op merken, marketing en ontwerp<br />
van de hotellerie.<br />
De samenleving in de VS verschuift daarbij<br />
van een nu nog grotendeels ‘Caucasian’<br />
(blank) karakter (66% in 2009) naar<br />
een maatschappij die voor het grootste<br />
gedeelte uit niet-blanke mensen bestaat.<br />
(Van de Amerikanen heeft in 2043 zeker de<br />
helft geen blanke huidskleur.) Nu al is van<br />
meer dan 15% van de bevolking het Engels<br />
niet de dagelijks gesproken taal. De reisbranche<br />
moet nog beginnen om zich op<br />
deze twee demografische ontwikkelingen<br />
te oriënteren.<br />
sociale waarden<br />
In de nabije toekomst zullen twee belangrijke<br />
factoren hun stempel drukken op het<br />
internationale reisverkeer en toerisme. Ten<br />
eerste hebben de economische crisis en de<br />
economische omwenteling een verandering<br />
teweeggebracht bij consumenten; een<br />
verandering die op de lange termijn zal<br />
doorwerken: de hand blijft uit voorzichtigheid<br />
(zo lang als mogelijk) op de knip. Ten<br />
tweede: in de VS vieren 6.000 mensen per<br />
dag hun 65e verjaardag. (Lees: ze gaan met<br />
pensioen.) Hoe moet dat nu? De groep potentiële<br />
reizigers op de markt groeit, maar<br />
ze houden hun geld op zak.<br />
overheidsinterventie<br />
De politiek krijgt er altijd van langs, en dat<br />
is dit keer niet anders. Door de recentelijk<br />
aangenomen wet ter verbetering van het<br />
gezondheidssysteem in de VS (dat was wel<br />
hard nodig trouwens) worden werkgevers<br />
opgezadeld met hogere premies. Hogere<br />
premies per werknemer vertalen zich ei-<br />
Hotels moeten niet worden<br />
ingericht op de vergrijzende<br />
babyboomers<br />
genlijk door naar hogere kosten. En dit zijn<br />
kosten die niet zomaar één op één te vertalen<br />
zijn in een hogere kamerprijs voor de<br />
consument.<br />
arbeidskrachten<br />
Nog een onwelkome verhoging van de kosten<br />
voor hoteliers: de kracht en macht van<br />
vakbonden neemt steeds verder toe, zeker in