Adviesrapport zorgeloos wonen in Etten-Leur - Surplus Groep

More documents

Recommendations

Info

gevoel van gedwongen winkelnering wordt hiermee tegen gegaan. Uiteindelijkontstaat een optimale situatie als een gezamenlijke investering plaats vindt envervolgens sprake is van concurrentie op basis van kwaliteit van de zorg.20
WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNINGVanuit de visie dat dagbesteding en begeleiding het beste zo dicht mogelijk bij de cliënt kan worden geregeld,hevelt het Rijk deze functies over van de AWBZ naar de Wmo. Vanaf 2013 is de gemeente verantwoordelijkvoor nieuwe cliënten en in 2014 voor alle cliënten. In beginsel is deze verandering bedoeld om de zorg in detoekomst werkbaar en betaalbaar te houden. Bij volledige overheveling naar de Wmo sturen gemeenten aanop een participerende samenleving wat betreft zorg.“MENSEN MOETEN ANDERS GAAN DENKEN: WE GAAN VAN RECHT OPZORG NAAR COMPENSATIE PLICHT.”ANDREA COBELENS, TEAMLEIDER V&V SURPLUSDe verzorgingsstaat zoals die nu is, is dus verleden tijd. Door deze verandering ontstaat een andere verhoudingtussen de burger en de overheid. In de nieuwe situatie participeren de instanties in de leefomgeving van deburger, terwijl dit voorheen juist andersom was.GEMEENTE ETTEN-LEURIn de Wmo zijn negen prestatievelden opgenomen waarop de gemeente dient te presteren (zie bijlage IV). Devisie, die de gemeente hierbij heeft, luidt:IEDEREEN, JONG EN OUD, MOET OP EEN VOLWAARDIGE WIJZE BINNEN REDELIJKE(FINANCIELE) RANDVOORWAARDEN KUNNEN MEEDOEN IN DE SAMENLEVING,ONGEACHT WELKE BEPERKING. HIERBIJ STAAN DE EIGEN VERANTWOORDELIJKHEIDVAN DE BURGER, DE INZET VAN DE DIRECTE OMGEVING EN DE SAMENLEVINGCENTRAAL.De gemeente heeft hiertoe een veranderingsproces ingezet onder de naam De Kanteling. Dit ter realisatie vaneen omslag van claim- en aanbodgericht werken naar vraag- en resultaatgericht werken. De speerpunten vandeze verandering zijn participatie en zelfredzaamheid van de burger. Daarnaast is er om de Wmo in alleaspecten uit te voeren een vernieuwingsprogramma van het ministerie van VWS, de VNG en dewerkgeversorganisatie MO-groep Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening ingezet onder de naam Welzijnnieuwe stijl. Hierbij speelt men ook weer in op de zelfredzaamheid en de participerende houding van deburger. Tevens stuurt men aan op een integrale aanpak van de problemen van de inwoner. In dit beleid pastgeen differentiatie in welzijnspersoneel zoals ouderenwerkers en sociaal-cultureel werkers. Vandaar datgemeente Etten-Leur samen met Surplus Welzijn streeft naar algemene welzijnswerkers die wijkgerichtinzetbaar zijn. Dit wijkgericht werken is al verder doorgevoerd in de plannen ter realisatie vanwoonservicegebieden, wijkservicepunten en sociale wijkteams. Uiteindelijk is de inzet van de gemeente omsamen met alle betrokken partijen te denken en te werken vanuit dezelfde visie en missie. Voor het volledigeWmo-beleidsplan wordt verwezen naar bijlage IV.21
Page 2 and 3: TitelOndertitelZorgeloos wonen in E
Page 5: INHOUDSOPGAVE1. MANAGEMENTSAMENVATT
Page 9 and 10: INLEIDINGDe opkomende vergrijzing,
Page 11 and 12: DE OPDRACHTFORMULERINGDE PROBLEEMST
Page 13 and 14: ONDERZOEKSVRAGENWELKE MARKTONTWIKKE
Page 15 and 16: SCHEIDEN WONEN EN ZORGVanaf 2014 vi
Page 17 and 18: zorginfrastructuur wordt, in tegens
Page 19: Door de invoering van de NHC ontsta
Page 23 and 24: VAL KABINET RUTTEMet de start van d
Page 25 and 26: Ten slotte leidt extramuralisering
Page 27 and 28: WEL maakt gebruik van het Waarborgf
Page 29 and 30: VERGRIJZINGDe bevolkingssamenstelli
Page 31 and 32: DE ONTWIKKELING VAN DE ZORGVRAAG PE
Page 33 and 34: VRAAG NAAR GESCHIKT WONENDe vraag n
Page 35 and 36: VASTGOEDHet huidige aanbod in Etten
Page 37 and 38: GESCHIKT WONENOnderstaand zijn de w
Page 39: Voor het aantal 65-plussers is een
Page 43 and 44: Voor het verzorgd wonen is de afsta
Page 45 and 46: De stijging van de zorgvraag bereke
Page 47 and 48: MANTELZORG ONDERSTEUNINGAls een par
Page 49 and 50: AANPASSEN VAN HUIDIGE VOORRAADBECHE
Page 51 and 52: Opsomming van woonvormen voor perso
Page 53 and 54: Opsomming van woonvormen voor perso
Page 56 and 57: SYSTEMSDe huidige en toekomstige kl
Page 58 and 59: STAFFMedewerkers dienen te verander
Page 60 and 61: Voor de overige opgave biedt het in
Page 62 and 63: Verlies het doel, voldoen aan de kl
Page 64 and 65: NAWOORDMet een tevreden gevoel slui
Page 66 and 67: http://www.woningnet.info/sitecore/
Page 68: Regionale Arbeidsmarktschets West-B

Adviesrapport zorgeloos wonen in Etten-Leur - Surplus Groep

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?