12.07.2015 Views

Jaarverslag - Bekaert

Jaarverslag - Bekaert

Jaarverslag - Bekaert

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

34 Raad van Bestuur & Comités<strong>Bekaert</strong> <strong>Jaarverslag</strong> 2012Raad van Bestuur & ComitésRaad van BestuurDe Raad van Bestuur bestaat uit veertien leden, die door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders benoemd worden.Acht bestuurders zijn benoemd op voordracht van de hoofdaandeelhouders. De functies van Voorzitter en van GedelegeerdBestuurder worden nooit door dezelfde persoon uitgeoefend. De Gedelegeerd Bestuurder is het enig lid van de Raad meteen uitvoerende functie. Alle andere leden zijn niet-uitvoerende bestuurders.Drie bestuurders zijn onafhankelijk op grond van de criteria van artikel 526ter van het Wetboek van vennootschappen en vanbepaling 2.3 van de Belgische Corporate Governance Code: Dr Alan Begg (voor het eerst benoemd in 2008), Lady BarbaraThomas Judge (voor het eerst benoemd in 2007), en de heer Manfred Wennemer (voor het eerst benoemd in 2009,onafhankelijk sedert 1 januari 2010). Sir Anthony Galsworthy (voor het eerst benoemd in 2004) hield op onafhankelijk te zijnbij zijn benoeming voor een vierde opeenvolgende mandaat op 9 mei 2012.De Raad heeft in 2012 acht vergaderingen gehouden. Er waren zes gewone en twee buitengewone vergaderingen. Eenmaalheeft de Raad een besluit genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders. Naast de uitoefening van zijnbevoegdheden uit hoofde van de wet, de statuten en het <strong>Bekaert</strong> Charter, behandelde de Raad van Bestuur in 2012 ondermeer de volgende onderwerpen:de implicaties van de moeilijke business, economische en financiële omstandigheden op <strong>Bekaert</strong> en haar langetermijn strategie, en de repliek van de Groep;het business plan voor 2012;de voortdurende opvolging van de schuld- en liquiditeitspositie van de Groep;een ingrijpend herschikkingsprogramma tot afslanking van <strong>Bekaert</strong>s wereldwijde zaagdraadactiviteiten en totsubstantiële verbetering van de kostenstructuur van de Groep;een bespreking van <strong>Bekaert</strong>s strategie inzake technologie;het business plan voor de periode 2013-2015;het optrekken van de leeftijdsgrens voor bestuurders tot 69 jaar;het derde aanbod van aandelenopties uit hoofde van het Optieplan op Aandelen 2010-2014 (‘SOP2010-2014’).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!