Jaarbericht 2008 (1,63 MB) - St. Elisabeth Ziekenhuis

St. Elisabeth ziekenhuis Tilburg u Jaardocument 2008 u Beleid, inspanningen en prestatiesFlexen via de MobiflexMatchen van vraag en aanbod. Dat is kort samengevat het in 2008 opgerichteinterne uitzendbureau Mobiflex. Het loopt storm.Het bureau bestaat pas een krap jaar maar heeft een enorme naamsbekendheidopgebouwd binnen het EZ en loopt als een speer. “Mensen weten onste vinden en we merken dat medewerkers het leuk vinden om voor ons tewerken. Voor nieuwe medewerkers betekent het dat ze op diverse werkplekkenervaring opdoen en medewerkers die al binnen het EZ werkzaam zijn,krijgen zo een kijkje in de keuken van een andere afdeling en verruimenhun horizon. Regelmatig stromen flex-medewerkers door naar een vastebaan en dat is prettig voor hen en voor ons”, vertelt Carina Verbunt vanbureau Mobiflex.Mobiflex bemiddelt tussen tijdelijke vraag (bijvoorbeeld door ziekte ofzwangerschap) en aanbod van specifiek personeel op het gebied van zorg,secretarieel, administratief, facilitair en zorgondersteunend werk. Sinds destart van Mobiflex in juni 2008 heeft het bureau een enorme groei doorgemaakt.Momenteel zijn er bijna 100 flexmedewerkers in dienst die samengemiddeld 2800 uur per maand werken.Het bureau heeft zich tot nu toe gericht op de werving, selectie en matchingvan flexibele medewerkers, maar het is de bedoeling dat bureau Mobiflexuitgroeit tot een compleet mobiliteitsbureau. Voor veel afdelingen in hetEZ is de flexpool nu al dé manier om hun behoeften op arbeidsgebied inte vullen.“Mensen vinden het leukom voor ons te werken“Carina Verbuntmedewerker bureau Mobiflex51