2023-22 Europort

24 oktober 2023 15
Next Maritime Professional organiseert symposium over leven lang ontwikkelen en IT in de haven
“Toekomst van haven en medewerkers
hangt af van digitale vaardigheid”
“De haven heeft dringend behoefte
aan werknemers die digitaal
vaardig zijn. In steeds meer banen
speelt de computer een grote
rol.” Dat zegt Hans van Gent,
projectleider van Next Maritime
Professional. Dit is een van de
programma’s van IT Campus
Rotterdam.
Van Gent werkt nauw samen met Marc
Vollaard, senior projectmedewerker
van IT Campus Rotterdam. Ze organiseren
op donderdagmiddag 23
november, samen met Rotterdam
Mainport Institute van de STC Group,
een symposium: ‘Leven Lang Ontwikkelen,
IT en de Haven’.
Marc Vollaard (links) en Hans van Gent: “Wij zijn de schakel tussen de werkgevers en de opleiders.” (foto Tekst & Toebehoren)
Leven lang ontwikkelen
Next Maritime Professional is een van
de programma’s van IT Campus
Rotterdam, gevestigd op het terrein
van de RDM Campus, midden in de
haven. Hans: “Onder maritiem
verstaan we niet alleen het natte
gedeelte van de haven, maar we
richten ons op alle bedrijven die met
de haven te maken hebben.”
Het werk in de haven is
heel divers; er zijn veel
administratieve beroepen,
IT-taken, coördineren en
organiseren
Het doel is huidige en toekomstige
werknemers in de haven, scheepvaart
en logistiek beter IT- en digitaal vaardig
te maken. Hans: “Oorspronkelijk
in de Rotterdamse haven, maar het
werkgebied breidt geleidelijk wat uit.
We hebben ook contacten met Impuls
Zeeland en met Maritime Delta, dat
loopt van Hoek van Holland tot en
met de Drechtsteden en Werkendam.”
Marc: “Computers en digitale toepassingen
worden steeds belangrijker in
de haven. Dat heeft gevolgen voor de
haven en de bedrijven, maar natuurlijk
ook voor de mensen die er werken.
Die moeten relevante digitale vaardigheden
leren en bijleren, zodat ze ook
in de toekomst het werk kunnen blijven
doen. Wij moeten eigenlijk zorgen
dat mensen hun leven lang blijven
leren en zich ontwikkelen. Dus dat we
die werknemers in beweging krijgen
om zich verder te scholen. Op meerdere
terreinen, maar zeker in digitale
of IT-vaardigheid.”
“We verzorgen zelf geen cursussen”,
verduidelijkt Hans. “Maar wij zijn de
schakel tussen de werkgevers en de
opleiders. En dat zijn zowel de reguliere
scholen, dus het beroepsonderwijs
– mbo, hbo en master-opleidingen –
als de commerciële opleiders.”
De dienstverlening van Next
Maritime Professional is gratis. Op
www.itcampus.nl is onder
Programma’s te zien wat het aanbod
voor de maritieme sector is.
Van planner tot
helpdeskmedewerker
Next Maritime Professional is waardevol
voor jongeren die net klaar zijn
met hun opleiding en op zoek naar
werk. Maar de grootste doelgroep van
het programma zijn degenen die al
werken en binnen hun bedrijf willen
doorgroeien of op zoek zijn naar een
andere baan. “Plus de mensen die
werkzaam zijn in de maritieme sector
en beseffen dat ze nieuwe of extra
digitale vaardigheden nodig hebben
om toekomstbestendig te zijn”, zegt
Marc.
IT Campus Rotterdam wijst de weg
naar opleidingen, cursussen en trajecten
voor mensen op mbo-, hbo- en
universitair niveau. “Het gaat om uiteenlopende
IT-opleidingen”, schetst
Hans. “Net wat iemand nodig heeft.
Dat kan zijn van het leren omgaan
met een computer, een introductie in
dataverwerking, maar ook een opleiding
tot helpdeskmedewerker of zelfs
software-ontwikkelaar of -specialist.
Maar ook een planner die met digitale
systemen gaat werken.”
Het gaat erom bij te blijven, of nog
beter: vooruit te komen. Hans en Marc
stellen dat de toekomst van de haven,
de scheepvaart en de logistiek maar
ook van de medewerkers afhangt van
hun digitale vaardigheid. Dat is in
ieders belang, stellen ze, en daarom is
het werk van Next Maritime
Professional zo belangrijk: “We brengen
werkgevers, werknemers, opleiders,
gemeentes en alle andere betrokken
partijen bij elkaar.”
Kruisbestuiving
Het symposium op 23 november, in
de hoofdvestiging van STC Group
aan de Lloydstraat, is daar een prima
gelegenheid voor, vinden Hans en
Marc. “Het is bedoeld voor een brede
doelgroep. Zoals de HR-managers van
bedrijven, die verantwoordelijk zijn
voor de scholing en ontwikkeling van
hun medewerkers. Hen willen we
laten zien wat we allemaal doen, en
wat we voor hen kunnen regelen.”
Ook vertegenwoordigers van scholen
en andere opleidingsinstituten zullen
die middag aanwezig zijn. Hans: “Het
is de bedoeling dat er kruisbestuiving
plaatsvindt tussen de opleidingsorganisaties
en het bedrijfsleven, met een
sleutelrol voor de HR-managers.”
“Maar we hebben ook studenten van
de Rotterdamse mbo-4 en hboopleidingen
uitgenodigd”, vult Marc
aan. “Om hen inzicht te geven wat
voor mogelijkheden er allemaal zijn
voor hen. Nu en in de toekomst.”
Boeiende sprekers
“We hebben boeiende sprekers die
onder meer vertellen over de voordelen
en kansen om je een leven lang te
ontwikkelen, over hoe je dat binnen
een personeelsafdeling regelt voor
medewerkers, maar ook een presentatie
over de toekomst in de maritieme
sector en wat de gevolgen zijn voor
bedrijven én werknemers. Negatief én
positief!”
Vooraf, in de pauze en achteraf is er
op een informatiemarkt ruimte om
kennis te maken en vragen te stellen.
Diverse bedrijven, waaronder partners
die aangesloten zijn bij Next Maritime
Professional, presenteren zichzelf en
vacatures die voor de aanwezige
studenten interessant kunnen zijn.
“Veel mensen denken dat het werk in
de haven nog steeds vies en zwaar is”
zegt Hans. “Die zien beelden van
veiligheidsschoenen, helmen en
handschoenen voor zich. Maar het is
in de realiteit natuurlijk wel anders.
Het werk is heel divers; er zijn veel
administratieve beroepen, IT-taken,
coördineren en organiseren.”
‘Leven Lang Ontwikkelen, IT en
de Haven’ is op donderdag 23
november. De middag begint om
13.30 uur en duurt tot 17.15 uur.
Aansluitend is er een borrel. Deelname
is gratis. Aanmelden kan op
www.nextmaritimeprofessional.nl.