Corporate Social Responsibility.pdf - BI Norwegian Business School

4.1.1 Definisjoner av CSR
40
Corporate Social Responsibility
Den første definisjonen vi har tatt for oss er veldig generell og derav global, ettersom den ikke
legger noen nasjonale lovmessige begrensninger. NHO definerer CSR som;
”summen av en organisasjons finansielle, miljømessige og sosiale ansvar” (NHO, 2003).
Denne definisjonen inneholder fundamentet i teorien om "de tre bunnlinjene”, som vi senere i
oppgaven vil gå nærmere inn på. Definisjonen dekker etter vår mening budskapet med CSR,
men hvis organisasjoner lett skal ha mulighet til å operasjonalisere konseptet, må vi legge til
grunn en mer spesifikk definisjon. EU-kommisjonen beskriver CSR som;
“being socially responsible means not only fulfilling legal expectations but also going beyond
compliance and investing more human capital, the environment and relations with
stakeholder” (The European Commission, 2002, gjengitt etter van Dongen 2006).
Denne definisjonen gir et klart bilde av at CSR er mer enn bare å innrette seg etter lovpålagte
krav fra staten. I Norge er en slik definisjon meget sentral ettersom det stilles strengere krav
til organisasjonene sammenlignet med andre ikke-skandinaviske land. Definisjon vil gi et
klarere bilde av hvilken organisatorisk atferd som er gjort med hensyn til lovgivningen, og
hvilken atferd som anses for å være samfunnsansvarlig.
Vi mener at innholdet i Agenda 21 i kombinasjon med disse to definisjonene vil gi et mer
helhetlig bilde av hva CSR er, samtidig som den inkluderer alle organisasjoner uavhengig av
størrelse. Vi vil derfor definere CSR som:
”summen av en organisasjons finansielle, miljømessige og sosiale ansvar, utover det
lovpålagte, som sikrer bærekraftig utvikling for organisasjonen, lokalsamfunnet og øvrige
interessenter”.
Før vi drøfter de akademiske teoriene som vi synes er relevante for denne oppgaven, skal vi
se litt på hva som får bedrifter til å engasjere seg i CSR. Hvorfor involverer bedrifter seg i
CSR og CSR-aktiviteter?