Moelven har et

for tillitsmannen
- Kanskje er jeg litt for
snill og tålmodig. Jeg liker
å tenke gjennom ting og
buser ikke ut med konklusjonen
med en gang. En
sak har alltid mer enn en
side, sier Harald
Løkkesveen ettertenksomt.
- Så du er ikke av den gamle fagforeningstypen?
- Jeg er opptatt av å finne løsninger.
Da kan en ikke bruke muskler og
skremme i utide. Min erfaring er at de
fleste problemer kan løses gjennom en
fruktbar diskusjon. Men selvfølgelig
må en av og til skjære igjennom.
HARALD LØKKESVEEN (48) fra
Moelv er den fremste tillitsmannen i
Moelven-konsernet. Han er leder for
styret i konsernutvalget som er det
høyeste organet for de par tusen fagorganiserte
i Moelven. I konsernutvalget
sitter det fagforeningsrepresentanter
fra Moelven-bedriftene både i Sverige
og Norge. Konsernutvalget har makt,
men de bruker den sjelden.
Løkkesveen mener en oppnår mer
gjennom dialog og samarbeid. -
Dialogen gir oss påvirkning på det som
er det viktigste for oss, nemlig hensynet
til arbeidsplassene, mener han.
- Men har du ikke slått i bordet noen
ganger da, Løkkesveen?
- Nei, det har jeg faktisk ikke gjort.
«Min erfaring er at
de fleste problemer
kan løses gjennom
en fruktbar diskusjon»
HARALD LØKKESVEEN er en
gammel traver i Moelven-systemet. I
dag er han ansatt ved Moelven
Treinteriør på Brøttum som produserer
furugulv. Han har ansvaret for råstoffkontrollen
og det er en viktig jobb fordi
god kvalitet på furugulvene er avhengig
av god kvalitet på råstoffet.
Løkkesveen begynte i Moelven
allerede i 1968, på den gamle saga på
Anderkvern der
Moelvens "vugge"
lå. I 1976 kom han
til den gamle
"Trevaren" og fikk
ansvar for råvaremottak
og sortering.
Da hadde han 12
mann under seg,
inkludert truckføreren.
Siden den gang
har han prøvd seg på
litt av hvert. I tre år
drev han for egen
regning som tømmerhugger
i
Mjøsdistriktet.
Sammen med kona
startet han en alternativ
ungdomsskole
i Ringsaker i 1982.
De opprettet skolen for ungdom som
ikke fant seg til rette i den ordinære
ungdomsskolen. På skolen var det halv
dag med skolegang og halv dag med
praktisk arbeid. Skolen lå på småbruket
som Løkkesveen arvet fra sin far. Kona
var lærer og tok seg av det skolefaglige,
mens Harald hadde ansvaret for
den praktiske undervisningen.
Samtidig var de begge sjelesørgere for
ungdommene.
- Det å arbeide med ungdom har gitt
meg utrolig mye. Det er en livserfaring
jeg ikke ville vært foruten og som jeg
har nytte av den dag i dag, sier han.
PROBLEMET VAR at det ikke var
snakk om noen fast ansettelse på skolen.
For en som etter hvert fikk familie
å ta hensyn til ble det hele for usikkert.
Harald begynte i stedet som
vikar på Ringsaker ungdomshjem, men
som vikar ble det heller ikke her noen
fast ansettelse. - Da tok jeg en telefon
til Frode (Alhaug) som ledet
Treindustrigruppen på den tiden.
Dagen etterpå var jeg i fast jobb i
Moelven Treinteriør, forteller han. Og
der har han vært siden, avbrutt av to år
som produksjonsleder ved Moelven
Kværnum på Skreia.
LØKKESVEEN HAR kjent Alhaug
store deler av sitt liv. Derfor er han på
fornavn med konsernsjefen og dette
nære tillitsforholdet mener han selv er
Harald Løkksveen som er øverste tillitsvalgt i Moelven-konsernet
begynte sin første jobb i Moelven i 1968. FOTO: EGIL BJERKE.
av det gode. - Jeg opplever Frode som
en rett fram og som en ærlig kar. Ja,
faktisk en av de ærligste personene jeg
kjenner. Det gir et godt grunnlag for en
åpen dialog. I de uformelle møtene de
konserntillitsvalgte har med konsernsjefen
to-tre ganger årlig bruker han
oss ofte som sparringpartnere. Det gir
oss en uformell påvirkning på avgjørelsene
og denne uformelle påvirkningen
er vel så viktig som den formelle.
Dette gode tillitsforholdet som er bygd
opp mellom konsernledelsen og oss tillitsvalgte
gjennom flere år er viktig å
beholde. Vi er selvfølgelig ikke enige
om alt, men det er utrolig hvor viktig
et godt tillitsforhold er.
- Men dere står ikke i fare for å bli
gisler for konsernledelsen?
- Nei, overhode ikke. Begge parter
kjenner til sine roller og både vi og
Practical solutions the key
for workers' representative
"Perhaps I'm too nice and
patient, but I like to think things
through and not jump to conclusions.
Any issue always has
more than one side to it," says
Harald Løkkesveen, circumspectly.
MOELVEN MAGASINET 1/01
39