Seniorsakens mesterskap i tradisjonsmat

More documents

Recommendations

Info

Teamet bak Seniorpolitisk barometer: Per Erik Solem, forsker ved NOVA, Kari Østerud ny direktør i Senter for Seniorpolitikk (SSP) og Erik Dalen, direktør i Synovate. Flere yrkesaktive vil fortsette Årets Seniorpolitiske Barometer viser at flere yrkesaktive ønsker å fortsette å jobbe selv etter at de har rett til å gå av med pensjon. Dessverre er det samtidig inntruffet en negativ endring i ledernes holdning til eldre som arbeidskraft. Tekst og foto: Dag Bredal Side 44 YRKESDISKRIMINERING Det eksisterer en konflikt mellom økt interesse hos seniorene for å fortsette å arbeide og ledernes motstand mot å ansette eldre. Dette fremkommer i Norsk Seniorpolitisk Barometer som hvert år utarbeides av Synovate på oppdrag for Senter for Seniorpolitikk (SSP). Det hyggeligste funnet i årets barometer er rekordhøy arbeidsglede blant de Norsk Seniorpolitisk Barometer Norsk Seniorpolitisk Barometer er basert på intervjuer med 1000 yrkesaktive og 850 bedriftsledere innenfor ca. 600 bedrifter og 150 offentlige etater. ansatte. Ingen trives bedre på jobben enn arbeidstakere i 60-årene, der åtte av ti svarer at de alltid gleder seg til å gå på jobben. I tillegg viser barometret at eldre arbeidstakere ikke kommer til kort i forhold til arbeidsoppgavene. Seks av ti over 60 år sier de mestrer arbeidsoppgavene meget godt. Ingen annen aldersgruppe har en like høy andel. Norge opplever mangel på kompetent arbeidskraft i arbeidsmarkedet. Da er det viktig å få de store kullene til å stå lenger i jobb. Det vil ikke skje hvis den negative holdningen til eldre arbeidstagere får fortsette. Forsker Per Erik Solen, Nova beklager utviklingen: – Lederne reflekterer mindre interesse for eldre arbeidstagere, blant annet ved at færre ledere ser positivt på eldres muligheter til å lære noe nytt (50+) og få nye arbeidsoppgaver. Senter For Seniorpolitikks leder, Kari Østerud, kommenterer funnet slik: – For oss gjelder det å holde trykket oppe. På bakgrunn av undersøkelsen mener hun også å kunne fastslå at regjeringen har god dekning i opinionen til å oppheve øvre aldersgrense, en vesentlig hindring for økt yrkesdeltagelse fra eldre. Dette er et argument som Per Erik Solem kan bekrefte betydningen av: – Utviklingen i lovverket må følge levealderutviklingen, hvis vi skal kunne bekjempe negative holdninger. Direktør Erik Dalen, som har ansvaret for undersøkelsen, sa om sammenhengen mellom holdninger og handlinger: – Handlinger er som trappetrinn, de følger endringer i opinionen, men langsommere og i rykk og napp.
Wibye-saken tar av Venstre i Vestby har reagert sterkt på oppsigelsen av lektor Mette Schiøtz Wibye ved Vestby videregående skole. – Vestby Venstre stiller seg meget uforstående til oppsigelse av seniorer som funger meget bra i skoleverket, sier Erik Røhne, tillitsvalgt i Vestby Venstre. Tekst: Dag Bredal Foto: Marie Waagan Erik Røhne og Venstre i Akershus er opprørt over yrkesdiskriminering av seniorer. Vestby Venstre er av den oppfatning at det er manglende kunnskap om rettigheter og plikter både for arbeidsgiver og arbeidstager vedrørende mulighet for seniorer til å stå fortsatt i arbeid ved fylte 70 år. Vi mener derfor at oppsigelsen av Mette Wibye ved Vestby videregående skole er fattet på feil grunnlag, da rektor hevder det er plikt å si opp ansatte når vedkommende fyller 70 år. Vestby Venstre ønsker denne saken raskt behandlet hos arbeidsgiver, som i dette tilfellet er Akershus Fylke. For å bringe spørsmålet inn til riktige instanser, ber Vestby Venstre varaordfører Inge Solli håndtere denne saken på Fylkesplan. Mette Wibye fikk ikke medhold i fylkestinget til tross for Venstres engasjement. Mer om saken i neste Senior! Tap av dagpenger Regjeringen strammer til overfor de eldste arbeidsløse. Etter dagens regelverk får arbeidsløse over 64 år automatisk beholde dagpengene fram til de går av med pensjon ved fylte 67 år. Dette skal det bli slutt på fra 1. januar 2011. Regjeringen varsler i statsbudsjettet at seniorene ikke lenger skal særbehandles. De eldste arbeidsløse skal behandles som andre, ved at de maksimalt kan beholde dagpengene i to år. Regjeringen argumenterer med at dagens regelverk kan føre til at folk som blir arbeidsledige i en alder av 62 år kan beholde dagpengene til de går med pensjon som når de fyller 67. Regjeringen peker i statsbudsjettet på at arbeidstakere som har fylt 62 år får en ny mulighet fra 1. januar 2011. Da trer nemlig pensjonsreformen i kraft, og mange over 62 år kan ta ut tidligpensjon fra Folketrygden. Prisen de må betale er en mye lavere alderspensjon. Regjeringen mener muligheten til tidligpensjon gjør at særordningen knyttet til dagpenger for de eldste arbeidsledige kan avskaffes, og skriver følgende i budsjettet: ”Når det fra 2011 blir en generell adgang til å ta ut pensjon fra fylte 62 år, blir berettigelsen av disse ordningene redusert”. Samtidig peker regjeringen på et problem for de eldre arbeidsløse hvis de skal ta ut pensjonen sin i stedet for å få dagpenger: ”Tidliguttak av alderspensjon betyr bl.a. at den årlige pensjonen blir lavere”. Jeg er på egne vegne dypt bekymret for at de tiltak regjeringen nå setter i gang gjør at jeg blir minstepensjonist, selv om både arbeidsvilje og -evne er intakt. Anne-May Svar: Ja, det er lett å forstå at du er fortvilet. For deg blir det på en måte dobbelt opp. Lavere pensjon og opplevelse av det nedverdigende i å ikke få arbeid igjen. Vi synes det er for lett for Regjeringen bare å si at dette vil få flere eldre til å arbeide lenger. Vi tror de aller fleste arbeidsledige eldre på 62 år og over ikke kommer i arbeid igjen og dermed står i fare for å bli minstepensjonister. Vi ”gamle” er i en slik sammenheng prisgitt holdningene i virksomhetene/bedriftene og når det gjelder diskriminering av eldre i arbeidslivet, er det liten tvil om at den er sterkest ved rekruttering, ja, vi vil tro den ofte er helt systematisk. Dette mener vi de nye reglene ikke tar høyde for. Regjeringen synes her å gjøre det litt for lett for seg selv. Red. YRKESDISKRIMINERING Side 45
Page 1 and 2: Senior 50+ et magasin for seniorsak
Page 3 and 4: Årets hederssenior side 10 Gjeterg
Page 5 and 6: Din viktigste arving kan være en d
Page 7 and 8: Protest i Arendal: Arendal vil legg
Page 9 and 10: Seniorsaken Kongsvinger overbeviste
Page 11 and 12: Da Ingrid Espelid Hovig ble årets
Page 13 and 14: Seniorsaken møter NAV Risikoen for
Page 15 and 16: Muskel og Ledd (M&L) gel Gi dine mu
Page 17 and 18: Skattefradrag og formuesskatt En en
Page 19 and 20: Cruise inkl. fly t/r og alle målti
Page 21 and 22: Treningen er i gang! Frisk start p
Page 23 and 24: Smuler til de svakeste Skedsmo komm
Page 25 and 26: Bli med Seniorsaken, Unni og Eivinn
Page 27 and 28: De stjeler fra pensjonistene I Regj
Page 29 and 30: Automatisk kortstokker som stokker
Page 31 and 32: Anne Marie Theodorsdatter, glad vin
Page 33 and 34: Årets julegave Fra kr 390,- Har du
Page 35 and 36: Seibiff H valgryte Til fire persone
Page 37 and 38: Brittakaker, vårkaker og havrekake
Page 39 and 40: Dr. med. Bernt Kvarstein (80) er sp
Page 41 and 42: Treningsmuligheter i Asker SATS leg
Page 43: nde kritikk av Nordea Nordea er gje
Page 47 and 48: Teppehandleren i Belek inviterte se
Page 49 and 50: Gjennom en oldefars briller Jahn Ot
Page 51 and 52: Sjur Svaboe er kjent for utviklinge
Page 53 and 54: yhet! Nyhet! Nyhet! stig Gunstig te
Page 55 and 56: Betal medlemsavgiften til Seniorsak

Seniorsakens mesterskap i tradisjonsmat

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?