Navigare nr 3 - 2015

siden han var nyutdannet. Selv har han ikke benyttet seg av
låne ordningene, men kjenner flere som har nytt godt av tilbudet.
– Det må jo være gull verdt, mener Thorsland, som forteller
at også hyttene og sydenleilighetene er populære blant de ansatte.
FOKUS PÅ FAMILIEN
Kollega Eivind Kallevåg jobber på rederiets HMS-avdeling
ettersom helsesituasjonen satte en stopper for livet på sjøen. Han
er ikke i tvil om at prisen er velfortjent.
– Det er et godt selskap å være ansatt i. De har alltid brydd
seg om familiene våre, og var veldig tidlig ute med å tilby fri
telefonbruk om bord. Sattelittsamtaler hjem blir fort dyrt, sier
Kallevåg.
Han forteller også at barnebarna setter stor pris på pakkene
de får fra Eidesviks barneklubb som kommer i posten med jevne
mellomrom. Selv har han flere ganger lagt private sammenkomster
til rederiets representasjonsbolig som de leier ut til ansatte.
– Vi har nok vært litt bortskjemte med velferdstilbudene, så
vi er litt spente på hva som skjer videre, vi forventer jo kanskje
at det blir litt endringer som følge av nedgangstidene, sier
Kallevåg, som jobbet som kaptein før han gikk i land.
STOLT: Her mottar Terje Sagbakken prisen under utdelingen i London 10.
juni i år.
FOTO: CHRIS SOWE/ISWAN.
HØYTHENGENDE PRIS
Terje Sagebakken og Erling Lodden mener selskapet de får mye
igjen for å fokusere på de ansatte, og forteller at dette er en
viktig del av verdigrunnlaget rederiet er bygget på.
FAMILIEFOKUS: Kjell Andreas Thorsland mener rederiet har vært flinke til
å legge forholdene til rette for småbarnsforeldre.
FOTO: KARI STAUTLAND
BRM/ERM - Samhandlingstrening
Ulykkesforebygging i praksis
Vår simulatorbaserte opplæring i BRM og ERM gir deltakerne økt
forståelse for menneskelige faktorer som påvirker deres atferd og
måten de samhandler og kommuniserer på. Vi gjør dem bedre
rustet til å jobbe i team, og lærer dem arbeidsmetoder som hindrer
misforståelser og bidrar til å forhindre ulykker og nesten-ulykker.
Les mer og bestill kurs på vår hjemmeside:
www.sjøredningsskolen.no
RS Sjøredningsskolen AS
– I nedgangstider er det viktig å ikke rokke for mye på fundamentene.
Det handler om en balansegang, også i perioder med
kutt, sier Lodden.
Sjøfartsdirektoratets Torbjørn Husby sitter i styret i ISWAN,
og var til stede under prisutdelingen i London i juni.
– Dette er en pris som henger meget høyt. Den forteller at
Eidesvik er opptatt av sine ansattes velferd, ikke bare i arbeidstiden,
men også på fritiden, sier Husby, som leder avdelingen for
arbeids- og levevilkår i Sjøfartsdirektoratet. ■
WINNERS OF THE ISWAN REWARDS 2015:
• Judges Special Award : Rev’d Ken Peters, Mission to
Seafarers Director of Justice and Public Affairs
• Judges’ Posthumous Award: Mr Paul Karras, founder of
Hunterlink Recovery Services
• Shipping Company of the Year: Eidesvik
• Port of the Year: Port of Halifax, Canada
• Seafarer Centre of the Year: Seafarers’ Centre Bremerhaven
• Dr Dierk Lindemann Welfare Personality of the Year Award
(organisation): National Union of Seafarers of India
• Dr Dierk Lindemann Welfare Personality of the Year
Award (individual): Chirag Bahri (MPHRP)
36 | NAVIGARE 3 - 2015